大力提升选人用人公信度

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选人用人历来关乎民心向背、社稷安危。各级党组织始终坚持正确用人导向，按照德才兼备以德为先、注重实绩、群众公认原则选准用好干部。但随着世情、国情、党情的变化，用人上的不正之风不时出现，个别地方和部门还比较严重，严重影响党和人民的事业。以最坚决的态度整治用人上不正之风，对于提高选人用人公信度，匡正选人用人风气，具有十分重要的意义。

组工干部是从事党的组织工作的主体，是从事党员教育管理工作、从事干部选拔管理工作的党员干部。作为组工干部，任务光荣、责任重大、岗位特殊。其作用发挥的如何，不仅关系到自身形象，而且关系到党的事业和形象。作为一名组工干部,要想履行好自己的职责，就必须不断增强公信力。

组工干部的公信力，反映着人民群众对组工部门和组工干部的满意度和信任度。作为一名组工干部，如果缺乏公信力，就容易引起群众不信任，甚至会产生抵制情绪，说话无人应，办事无人动，这样就很难圆满完成党和人民交给的各项工作任务。因此，不断增强组工干部的公信力势在必行。要增强公信力，就必须依靠德、才、干、廉。