帮您打听：误伤雇主是否担责？

抽刀断水

    市民小张来电询问：

    三个月前我受雇于钟某建楼。完工后，钟某让我从楼顶开始拆除脚手架，而他在楼下指挥。期间，钟某为整理好已被抛下的部分材料，高喊暂停，没有听清的我误以为是先向下抛投脚手架组件。因为这一失误，导致钟某被砸伤。钟某以我不听指挥为由，要我赔偿其全部医疗费用，我是否承担全部赔偿责任？

    就小张的问题，记者走访了湖北省十佳律师鲍志江。据介绍，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的相关规定，小张根据钟某指令进行脚手架拆除，无疑属于从事雇佣活动。在此情况下，应否担责，取决于小张对钟某受到的损害是否具有故意或重大过失。一方面，小张并不存在故意；另一方面，拆除脚手架应有示意红旗或高音喇叭等来传达指令。钟某显然属于未尽到提供适宜劳动条件以及监督义务，而小张正是因为不符合标准操作规范才产生失误。在钟某存在过错的情况下，自然不能认定 小 张 一 人 具 有 重 大 过 失 。