|
“工会想得真周到，既帮我们家解了燃眉之急，又照顾到孩子的感受。”8月14日，面对悄然送来工会“金秋助学”款的工会干部们，安徽省马鞍山市某食品公司困难职工黄艳高兴地说。 “一定要顾及学生的心理感受，一定要尊重他们的隐私权。”同日，在安徽省“金秋助学”仪式启动之前，安徽省政协副主席、省总工会主席童怀伟如此反复叮嘱工会干部。由“大张旗鼓”送温暖转变为“静悄悄”送温暖，既有帮扶实效又顾及职工感受，更体现送温暖活动中的人文关怀。（《工人日报》08月27日） 看到这条新闻，笔者蓦然想起前天看到的一家电视台播放的一条捐资助学的新闻，10个受助学生一字排开，从领导手中接过现金，还要高高举起让电视台拍，让台下的人看。那情景不象是献爱心，倒象是搞展览，让人心里有种说不出的味。这条新闻却让人感到温馨，这才是真心实意为困难职工献爱心，真心实意的给贫困家庭送温暖。什么是人文情怀？什么是贴心关怀？安徽省工会的做法给了我们一个明确的回答！ 象那家电视台播出的新闻一样很多的送温暖活动、很多慰问活动，大都是轰轰烈烈、热热闹闹，如果到基层送温暖那更是小车一长溜，扛着长枪短炮的记者一大群，领导在递红包、发慰问品之前，记者都要提前找好位置，选准角度，调好焦距，对准主角。一旦领导递过红包或慰问品时就是一片闪光灯耀眼、一片咔嚓之声入耳。接着就是那些镜头、那些照片就配上文字出现在各种媒体上。人们看到送红包和慰问品的领导红光满面。神采奕奕。接受红包和慰问品的困难户是满面羞惭，恨地无缝。 特别是那些因为家庭贫困，为了求学而接受捐赠的孩子，在众多的闪光灯、新闻灯照射下接受捐赠更是感到自尊心受到严重伤害，有一种抬不起头来的感觉。在一次捐赠活动中，笔者就亲眼见到一位受助的女中学生在接受捐款时，大滴大滴的眼泪顺着脸颊往下淌，肩头一阵阵颤动，最后她大概是实在坚持不住，仪式还没结束就掩着脸跑开了，让人心中一阵阵泛酸。 送温暖想人人知道，做好事欲个个看见，这是我们一些人的思维，在他们看来，如果送温暖不拍照、搞捐助不报道既没名，还费钱，温暖就白送了，捐助就白搞了，爱心就浪费了。因此，只要是送温暖就一定要搞仪式，只要是搞捐赠就一定要搞报道，而且是仪式越隆重越好，报道越浩大越好。完全不考虑接受温暖者、受助者的人格尊严、心理感受。 从本质上说，每个人的人格尊严都是一样的，每个人都会有自己的自尊心。而贫穷和困窘很多时候并不是个人不努力、不奋斗造成的，大部分人都想依靠自己的努力过上文明、富庶的生活，但有时理想与现实就是有那么一种说不清楚的距离，有很多人努力了也没有走出贫困。所以，人们常说：贫穷不是我的错。因此建立社会救助机制，动员各方力量向那些贫困家庭、贫困人群送温暖、献爱心也就是实现社会调节、社会平衡的需要。 但是，在向那些贫困家庭、贫困人群送温暖、献爱心的时候，我们都应该将心比心，尊重他们的人格，顾及他们的感受，呵护他们的自尊。象安徽省工会一样，尽可能 “静悄悄”的送温暖，细无声的献爱心，不让接受温暖者难堪，不让受助者难受。这才是真正的人文情怀，这才是真正的贴心关怀，这样就会在受助者、接受温暖者心中种下人文情怀的种子，人文情怀才会开出绚丽之花，结出丰硕之果，爱心传递才会永远！ 这也是安徽工会“静悄悄”的送温暖给我们的启示。但愿这种“静悄悄”的送温暖能够被更多的人、更多的单位、更多的地方所借鉴、应用！ | 
发表于 湖北省武汉市 2013-9-2 21:41:08
提升卡
变色卡
楼主
