年轻干部需要有足够时间的基层履历

北冥鲲鹏

年轻干部需要有足够时间的基层履历

    现在，很多年轻干部是高校毕业后直接进入党政机关的，缺乏基层实践和艰苦环境的锻炼，这无论是对事业发展，还是对干部成长进步，都是不利的。

    当前，中央、省、市都通过选调、选派或下派年轻干部到基层党政机关工作，时间一般在2年左右，他们在基层也收获颇丰，在但真正愿意下去长期工作的不多。在很多人看来，上级机关发展空间大、机会多，比基层提拔快；有的同志担心自己到基层，空有满腹经纶，适应不了基层的复杂局面，怕打不开“局面”，葬送了自己的大好“前程”；也有的认为到大机关工作就是一个高起点，就是一种高身份的象征，就是一种能力强的表现，而不愿到基层做艰苦工作。这些思想认识都是不对的。对于年轻干部而言，到基层工作不仅有利于加深对社情民意的真实了解，加强与人民群众的血肉联系，学会做群众工作，而且能够较快提高驾驭全局和复杂问题的能力，积累起比较全面的工作经验。

    事实证明，在基层工作时间较长的干部更有理论联系实际的方法、更有服务人民的深厚情感、更有应对各种困难问题的勇气、魄力和能力。作为年轻干部要把要把服务基层、服务群众作为一生的崇高事业来做，把心思更多地用在增长本领、做好工作上，不要过分在意待遇、职务和级别，主动要求到基层锻炼自己，增长才干，在推动发展、服务群众的实践中不断提高自己