发布时间: 2014-02-17 10:02 来源:
14日,记者在招聘会现场发现,在众多求职青年孜孜以求一个工作的同时,有一些90后却不惧现实压力,在没有找到下一份工作时便勇敢“裸辞”。 90后小李在黄石一家企业做行政,今年正月初八上班第一天,他就向老板提出辞职了。小李说,这是他春节期间才做的决定,“过年了,亲戚们聚在一起,总爱过问晚辈的工作、工资情况。结果我发现,我的工资比去年刚上班的表妹还要低。”而参加高中同学聚会后,小李更是觉得自己“混得差”,“有的年终奖好几万元,有的年底多发了几个月的工资,我却只领到一点少得可怜的过年红包。” 吴女士在黄石大道开时尚快餐厅。正月初八餐厅开业后,吴女士发现,3名员工并没有按时出现在店里,两人去了广东,另一个已经在别处上班。吴女士称,这3名员工都是90后女孩,在餐厅工作还不到一年。 究竟应该如何正确对待这股“裸辞”旋风?黄石市就业局人力资源服务中心主任肖红建议,每个人应该正确处理辞职,同时注重职业规划,切勿盲目裸辞。做好了职业规划,不管是去旅行还是宅在家里,之后都有十足的把握面对接下来的人生。另外,肖红认为,社会尤其是企业要反思“裸辞”的原因,应多想留人之策,多行留人之举,共同驱散职场“雾霾”,为越来越多的90后提供历练的机会。
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