雷军：400万金山股票分给员工

非对称

互联网圈的“教父级”人物金山集团董事长、小米科技董事长雷军正以其强烈的个人魅力吸引着他的追随者。昨天，雷军向金山员工发出内部邮件《我们的青春，我们的金山》，宣布将董事会授予他的400万股金山软件受限股，全部分给金山员工，以示激励。

　　以昨天金山软件的收盘价23.45港元计算，该笔股票市值为9380万港元。此次雷军发放的“福利”覆盖7月6日前在职的所有金山正式员工，每人1000股，该股为两年期受限股，两年时间一次性成熟。

　　雷军在信中自称“永远的金山人”

　　雷军在自称“永远的金山人”的信中说：“三年前的7月6日，我接受了董事会重托，出任金山集团的董事长。记得那时，求伯君和张旋龙两位老板数十次找我‘谈心’，前后持续了半年多的时间。当时，小米刚刚创业，进去一个全新的行业，竞争非常激烈，第一代小米手机还没有发布，我每天忙得晕头转向。同时，金山已经创办二十多年，是IT行业的老革命，有优秀团队和很好的业务，但困难和问题也不少。”

　　“我当时压力巨大。最终，我还是接受这个重托，因为，我爱金山！我在金山二十多年，我的青春年华都在金山。我永远希望，金山能够成为一家伟大的公司，我永远希望，每个金山人无论面对多大困难都能抬头挺胸面对这个世界！我和董事会、管理层反复交流，下定决心：全面改革，开始二次创业！”雷军坦陈。

　　“首先，我们总结金山过去成功经验，再次明确做一家伟大公司梦想，总结金山文化的核心是：志存高远、脚踏实地。其次，聚焦核心业务，全面推动移动互联网转型，明确发展目标。同时，推行各个业务子公司化，并实施子公司管理层持股计划，有效提升内部士气。这就是我们讲过的‘关停并转’、‘3+1业务’、‘包产到户’等。还有，引进人才，无论从集团层面还是子公司层面，都引进了大量的技术、管理和经营人才。”

　　7月6日前在职金山员工每人1000股

　　雷军在信中称，“短短三年时间，确定了令人惊讶的成绩，猎豹移动已于5月8日成功在纽交所上市，市值突破了30亿美元；西山居，剑侠情缘3在端游低迷的市场下确定超高速成长，同时，在手游市场也已积极完成布局；WPS在政府及企业市场不断扩大市场份额，在移动市场更有令人兴奋的表现；集团也孵化了新的业务金山云。金山软件的股价也充分反映了我们的成绩。”

　　“这个骄人的业绩，属于所有金山人，是大家共同努力下的成果。作为金山董事长，我感到由衷的自豪！董事会刚作出决定，基于我过去三年工作，决定授予我个人400万股金山软件的受限股。400万股票，价值的确不菲，我表达了诚挚的感谢，主要感谢大家对我个人工作的肯定。但我知道，这份奖励，不仅仅是对我本人的认可，是对宏江博士带领的管理层的认可，更是对奋斗在一线的所有金山人的认可。”雷军表示，“最后，我和董事会商量，还是把这400万股金山股票全部分给金山员工更合适！董事会同意了，具体分配方式：7月6日前在职的所有金山正式员工，每人1000股的两年期受限股，两年时间一次性成熟。”

　　雷军“散金”意在吸引人才

　　北京青年报记者了解到，就连金山软件的子公司猎豹移动的员工也受赠了1000股。这意味着金山软件的每位员工可以获得市值为23450港元的股票。

　　一位前金山老员工透露，雷军分给员工股票的消息一传出就开始在朋友圈刷屏，一直到昨天下午都不停息，很多离开金山的老员工都向金山同事发去祝福，感叹错过好时光。业内人士表示，当前，雷军创办的小米正在不断壮大当中，更需要优秀人才加盟，此次雷军对金山员工“散金”，会吸引更多优秀人才投奔其门下。

探索二号