“临时雇佣”中工作受伤属工伤吗？

明逋琉

“临时雇佣”中工作受伤属工伤吗？

周先生来电询问：
  我父亲在城区一工地从事路面清洁工作。双方口头约定，工作时间是每晚7时至凌晨1时，按日计算工资，每日100元（未签订书面劳动合同）。一天夜里，我父亲在清扫路面时发生交通事故受伤。公司以临时雇佣为由拒绝申请工伤认定。请问“临时雇佣”中工作受伤属工伤吗？
    孝南区人社局医保科相关负责人表示，周先生的父亲的工作时间、地点和工作内容均受用人单位安排、管理和约束，报酬也是用人单位给付，双方已构成劳动关系。因此，周先生的父亲符合劳动关系，应属工伤。