存“公积金”不如发“现金”？

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用工企业不给工人缴交“五险一金”是严重侵犯工人权益的行为，但近日广东省中山市一家工厂为工人足额办理社保及缴纳住房公积金后却引起工人质疑。记者调研发现，事件的原因在于，相关政策的设计及执行中与工人的实际需求相“脱节”。“从今年7月1日起，该厂为其1700名员工（其余为劳务派遣人员）足额办理社保和缴纳住房公积金。此举使该厂的缴费增加，个人负担的费用也相应增加，由此引发部分员工质疑。”当地政府对这一事件如此解释。

记者采访了该厂部分工人，他们表示，缴纳社保和公积金是好事，但每月社保个人缴交部分由167元增加了一倍，公积金也从原来66元增加到200多元，这样现在到手的收入反而变少了。“拿到工资条都哭了。”有工人这样表示。工厂不为工人办社保和公积金，工人不满；工厂足额为工人办了，工人也不满，为何遭遇如此的尴尬？有工人告诉记者，工人们都很现实，“落袋为安”最切实际，认为还不如拿现金。