湖北省麻城市“新机制”教师寒雪里等工作过年!【视频】

十一月份才从干了一两年的新机制教师岗位上辞职了~舍不得我的孩子~我的学生~我的那群可爱的同事~每月1389元的工资~还省招！县管！校用！~笑话啊~不得不辞职~

走吧  可怜的孩子们

哎，看到这种待遇也是蛮心酸的，可是各位，都是高校高材生为何情愿呆在这种地方呢，工作是自由的，没人拿绳子绑着逼你，自己跳不出来怨政策，这样有什么意义，要是真的对待遇不满意不妨走出来呀，何必把你自己年轻火热的激情都挥洒在怨愤中呢！这是一个新机制过客的感受！

可怜、可悲的农村教育

说出了我们新机制的心声，希望大家团结力量，维护自己的利益和尊严！

说出了我们新机制的心声，希望大家团结力量，维护自己的利益和尊严！

请有新机制教师的学校校长，今明两天召开新机制教师会，讲明：1.新机制教师工资调整方案草案已经完成，正在送省财政厅、人社厅会签，经省政府同意后就下发，估计2015年春开学后就可以下来。2.前不久养老保险改革信息录入，新机制人员录入时定为“不在编”问题，是因为养老保险改革是针对老机制人员，新机制人员已经是实行养老保险，此次养老保险改革为了区别老机制和新机制人员，故信息录入平台上用“在编”和“不在编”来区别，大家不要误解，新机制人员是省编人员，肯定在编。3.部分新机制教师担心三年期满后怎么办，省厅明确意见，三年期满后，只要单位考核合格，本人愿意留下任教，可以继续续签。

请有新机制教师的学校校长，今明两天召开新机制教师会，讲明：1.新机制教师工资调整方案草案已经完成，正在送省财政厅、人社厅会签，经省政府同意后就下发，估计2015年春开学后就可以下来。2.前不久养老保险改革信息录入，新机制人员录入时定为“不在编”问题，是因为养老保险改革是针对老机制人员，新机制人员已经是实行养老保险，此次养老保险改革为了区别老机制和新机制人员，故信息录入平台上用“在编”和“不在编”来区别，大家不要误解，新机制人员是省编人员，肯定在编。3.部分新机制教师担心三年期满后怎么办，省厅明确意见，三年期满后，只要单位考核合格，本人愿意留下任教，可以继续续签。

请有新机制教师的学校校长，今明两天召开新机制教师会，讲明：1.新机制教师工资调整方案草案已经完成，正在送省财政厅、人社厅会签，经省政府同意后就下发，估计2015年春开学后就可以下来。2.前不久养老保险改革信息录入，新机制人员录入时定为“不在编”问题，是因为养老保险改革是针对老机制人员，新机制人员已经是实行养老保险，此次养老保险改革为了区别老机制和新机制人员，故信息录入平台上用“在编”和“不在编”来区别，大家不要误解，新机制人员是省编人员，肯定在编。3.部分新机制教师担心三年期满后怎么办，省厅明确意见，三年期满后，只要单位考核合格，本人愿意留下任教，可以继续续签。

请有新机制教师的学校校长，今明两天召开新机制教师会，讲明：1.新机制教师工资调整方案草案已经完成，正在送省财政厅、人社厅会签，经省政府同意后就下发，估计2015年春开学后就可以下来。2.前不久养老保险改革信息录入，新机制人员录入时定为“不在编”问题，是因为养老保险改革是针对老机制人员，新机制人员已经是实行养老保险，此次养老保险改革为了区别老机制和新机制人员，故信息录入平台上用“在编”和“不在编”来区别，大家不要误解，新机制人员是省编人员，肯定在编。3.部分新机制教师担心三年期满后怎么办，省厅明确意见，三年期满后，只要单位考核合格，本人愿意留下任教，可以继续续签。