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罗田县公安局九资河派出所坚持把预防和化解矛盾纠纷作为维稳之本,积极探索促进矛盾纠纷化解的新思路、新办法、新举措,在实践中摸索出了“一级处置”、“三级调解”、“四级联调”三大社会矛盾化解工作的新机制,构建了调解工作的新格局,将大量的社会矛盾化解在基层,消除在萌芽状态,做到了小矛盾不出村、大矛盾不出镇、疑难纠纷及时有效调处,切实维护了辖区社会的和谐稳定。
3月22日,该所通过启动“四级联调”成功化解一起多年积怨,有效维护了辖区的稳定。
九资河镇村民陈某红与陈某全为一小块林权归属问题多年来一直不和,村干部多次介入解调无效。2014年10月份两人又为此发生口角,双方互不相让,陈某全在无人的山林中殴打陈某红,致使陈某红腿部受伤(后经法医鉴定为轻微伤)。事后,九资河派出所民警组织双方当事人进行调解,但因双方分歧较大,陈某全否认殴打陈某红,由于事发时并无目击者,又无其它旁证,双方各持一词,调解未能达成协议。2015年临近春节时,陈某红 “以彼之道还施彼身”的方法,趁陈某全单独在无人的田野中放羊时将其头部打伤(后经法医鉴定为轻微伤)。案发后,陈某红面对民警询问拒不承认打人,由于没有证据,民警一时也对其无可奈何。
两起案件发生后,九资河派出所在按照“一级处置”、“三级调解”程序进行调解,但双方当事人互不相让,在药费赔偿及林权归属问题均无法达成共识。民警虽然经过认真调查,但因案发时位置偏僻无目击证人,只有双方当事人在场,基本事实无法查清,双方当事人的陈述也不一致,只有“一对一”的证据,这给案件的处理带了很大的难度。在进一步的调查中,民警发现问题症结在于双方的林权归属问题上,便“对症下药”,启动“四级联调”机制,联合镇国土、林业、司法等职能部门,现场办公,先将双方的山林权属问题弄清楚,并制作了协议书,让双方当事人签字确认。随后民警趁热打铁,以案例警示,运用多起矛盾纠纷处置不当引发惨痛教训的案例,向双方当事人加强法制宣传教育予以疏导。通过民警的工作,双方态度有所转变,均做出了让步,在相互折抵药费后,由陈某红赔偿陈某全药费400元,双方达成调解意见,并签字认可。
事后,当事人陈某全发自肺腑的说:“其实我的事是多年来一直没有得到解决才引发的,感谢公安民警为我解决了问题,放下了我心中的一块石头。” |
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