国有企业招聘，黄冈应届高校毕业生将实行信息公开

一介草民！

近日，从市人社局就业促进与失业保险科获悉：国家、省人社部门专门发文要求各地建立国有企业招聘应届高校毕业生信息公开制度。今后，国有企业招聘应届高校毕业生将遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，不得设置歧视、限制条件。此举将对深化国有企业改革，促进就业公平等方面起到推动作用。
国有企业招聘应届高校毕业生信息公开制度主要包括两方面内容，一是凡国家出资的国有独资企业、国有独资公司及国有资本控股公司招聘应届高校毕业生，除涉密等不适宜公开招聘的特殊岗位外，都要实行招聘信息公开。二是国有企业在制定本单位公开招聘应届高校毕业生制度中要明确招聘计划、招聘程序、信息发布、招聘纪律、监督渠道等内容。不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件，不得设置与岗位要求无关的条件，不得将院校作为限制性条件。工作地点位于省会及以下城市的国有企业招聘应届高校毕业生，不得将户籍作为限制性条件。
国家、省人社部门特别强调，国有企业招聘应届高校毕业生信息没有公开或信息不符合有关规定的，应聘者可实名向本级人力资源社会保障部门投诉；问题严重的，可以约谈国有企业负责人，或在有关媒体上予以曝光。