基层技术人员的痛楚！！

1557786710 · 发表于湖北省 2015-11-10 10:48:50

现在国家出台不少鼓励基层留住技术人才的政策，其中之一就是畅通职称晋升渠道，并取消一些不必要的附件条件。可我县乡镇基层卫生技术人员在通过计算机、英语、水平测试、论文，评审等层层关卡（其中付出不言而喻），终于取得湖北省职称改革领导小组发的高级职称证书。可在县级人事部门却不予认定，理由是高级职称数超过当地总卫生人数比例，不能与工资挂钩。试问：既然鼓励留住基层人才，却对这些还在基层工作又取得高级职称人员不予认可、不管待遇，何谈留住人才！
现在基层卫生人员流失严重，80后90后医务人员基本没有，已出现断档，一些管理机构还在人为设置一些障碍，不能出台好的政策，其流失情况还会加重，请相关管理部门三思？？