钟祥市委组织部全面推行“四组六制”改革，建设效能部门

恍惚的几维

钟祥市委组织部在部机关推行大科室制改革，把机关科室统一整合为干部组、组织组、综合组和人才考评组四个组，实行大组工作制、职务档案制、设岗领岗制，AB角协助制，“项目经理负责”制、量化考核制，有效整合了科室力量，消除了以往存在的个别科室单兵作战、人员闲置的状况，解决科室职能设置与工作任务不平衡等问题，营造了合心谋事、合力干事、合作共事的良好氛围。