以增强党性修养为重点，抓好干部教育培训

恍惚的几维

    一是在培训模式上创新。构建党校培训、高校深造、专业培训基地实训三位一体的教育培训格局，每年选派一批优秀年轻干部赴清华大学、武汉大学、华中科技大学等高校深造，组织一批干部赴苏州农村干部学院等沿海发达地区专业培训机构学习。实现教育培训从党校向高校延伸，从课堂教学向专业实训拓展。二是在教学方式上创新。广泛运用案例式、情景模拟、辩论式、现场体验式等教学方式，实现教学模式从讲授式向体验式、研究式转变，促进干部带着问题学，学了能解决实际问题。三是在师资选配方式上创新。建立三大师资库，即：通过实施素质提升工程，建立本地专业骨干师资库；通过完善领导干部、先进典型、优秀基层干部、专业技术人才、企业管理者上讲台制度，建立社会师资库；通过广聘国内外学术名家，建立域外专家学者师资库，全面提升培训质效。四是在培训平台使用上创新。充分利用现有湖北省干部在线学习平台、人民公仆网暨中国公务员培训网湖北分中心平台、农村党政干部现代远程教育平台，探索QQ学习交流群，微信“微平台广播”等新形式，突破地域、时间、对象限制，用“互联网+”理念创新干部教育培训工作。五是在教育培训考评机制上创新。将干部政治理论任职资格考试和干部培训考试考核、部门系统业务理论考试相结合，建立干部教育培训综合评价机制，纳入干部综合考评体系。