开展“三个大规模培训”为突破口，提升政治引领能力

恍惚的几维

党员干部能力素质是农村基层党组织政治上有号召力、工作上有公信力、发展上有带动力的根本保证。为着力打造一支素质高、能力强、群众信得过的党员干部队伍。一是抓好村党组织书记集中培训，让头羊“带得动”。 精选课程，围绕提高发展经济能力、改革创新能力、依法办事能力、化解矛盾能力和带领群众群众能力，突出理论、规矩、政策、职责、方法等五个方面的内容，开展“3+5”培训，“3”指三门必备课程，即“学党章、讲规矩、守纪律”，“5”指五个培训模块，即党性教育、‘三农’政策解读、农村改革及产业发展、农村社会治理、党风廉政建设。二是开展农村副职干部全员培训，让帮手“跟得上”。农村副职干部培训次数少，急需适应新形势，掌握现代治理知识和新农村建设工作方法。需整合工会、妇联、团委、政法、财政、民政、信访、农业、畜牧、卫计、环保等部门培训资源，分领域、分批次对全市农村副职干部开展集中轮流培训，提升农村副职干部的政策水平和业务能力。三是开展农村党员轮流培训，让骨干“过得硬”。健全、完善乡镇党校职能，制定培训规划，以市委党校为班底，组建理论宣讲、时事政策、技能培训、道德法治等宣讲团，开展送课下乡活动，满足基层党员培训需求。