| 新华网武汉4月7日电（吴远征 何诚）地处鄂皖赣三省交界的黄冈市龙感湖管理区医院持续十多年招聘不到一名本科以上学历的医疗专业技术人员，但在今年新年伊始，一下子招揽了十多名医疗专家和学科带头人，有主任医师职称的肝胆外科专家，有同济医学院研究生毕业的青年才俊，有医技、药剂、护理等方面的专业人才。这是该区推进公立医院改革，将区医院跨省委托九江市第一人民医院管理后出现的新变化。 近年来，困绕有着先天区位劣势的龙感湖管理区医院发展的最大难题，是专业技术人才引不进、留不住，年年招聘，年年难如意，甚至年年有人才外流的。管理区集中财力为医院添置的高新设备使用率不高，群众就医转诊率却不断攀升，几乎导致无力承担二级医疗机构职责职能。 2015年，龙感湖区党委区管委会果断决策，推进公立医院改革，将区医院就近跨省委托江西省九江市第一人民医院管理。协议达成后，九江市第一人民医院派出了强大的专家团队，包括长期驻扎担任住院科室技术负责人的专家和自周一至周五来院轮流坐诊的专家共12人，同时安排在院医务人员轮换赴九江市第一人民医院培训，有效缓解了该院基层医疗人才短板问题。 据统计，托管改革三个月来，龙感湖管理区医院门急诊人次同比增长30%，住院人数增长50%，手术例数增长45%。开展的骨关节腔镜手术、后腹腔镜手术、前列腺等离子电切术等，均为医院首次。并成功救治一位产后羊水栓塞大出血患者，初步得到了龙感湖人民的肯定。
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发表于 广东省广州市 2016-4-25 21:24:49
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