襄阳市将订单培养600名乡村医生 首届将离校实习

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6月15日下午，200多名订单定向培养的乡村医生在襄阳职业技术学院举行学习汇报展演。展演结束后，他们将离开学校，开始为期一年的临床实习。之后正式成为乡村医生。

据了解，2016年4月，襄阳市政府出台“乡村医生免费订单定向培养工作实施方案”，正式启动了我市乡村医生免费培养工作。根据方案，我市在2016年至2018年的三年时间内，将采取“减免费用、订单培养、定向就业”方式，在全市范围内招收培养600名以上（每年200名以上）具备大专学历的乡村医生，毕业后定向充实到县（市）区乡村医生队伍，提升乡村医疗服务水平。按照政府购买服务有关程序和要求，确定襄阳职业技术学院为乡村医生受托培养学校。

乡村医生的学制为全日制三年，学习期间，不但不用交纳费用，还享受市县两级政府的定额资助。具体标准是：每人每年定额资助10000元，其中：学费5000元，生活补助5000元。学生毕业后，由卫生计生行政部门安排到村卫生室工作，服务期限6年，每年考核一次，由各县（市）区组织进行考核。服务期满，允许在各县（市）区范围内自由流动。

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免费订单培养定向就业的乡村医生待遇，年收入不低于各县（市）区乡村医生平均水平，并建立自然增长机制。纳入专业技术人员管理范围，按规定参加社会保险。凡毕业后认真履行协议、达到考核要求的，在执业资格考试、职称评定和参加乡镇卫生院招聘考试等方面优先考虑，并推荐参加全科医师培训和上级医疗机构进修学习。

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据悉，目前我市共有乡村医生不足5000名，其中35岁以下的仅750多名，占15.2%；大专学历不足3509名，占7.1%。总体来看，乡村医生队伍存在年龄老化、专业水平低、青黄不接等问题。

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提升乡村医疗服务水平