市教育局公开选拔教育系统后备干部

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本网讯（通讯员 陈新志）为进一步建立完善新时代干部梯队，加大竞争性选拔干部工作力度，扩大选人用人视野，8月22日，市教育局开展了教育系统后备干部公开选拔工作。市委组织部门应邀指导工作。

召开动员会

经宣传动员、推荐报名、资格审查，来自教育系统的34名考生参加了农村中学校级正职干部笔试考核，8名考生参加了市教研室副职干部笔试考核。主考官宣读笔试、面试组织程序、注意事项。应试考生沉着冷静，认真答题，监考人员各司其职，考场秩序井然。

笔试现场

随后，所有考生进行了面试（演讲）。面试评委组由我市一线优秀校长、襄阳市隆中名校长和专家领导组成。考生面试顺序和题目采取抽签的方式确定。面试环节为自我介绍及案例分析。考生回答完毕后，由面试评委组当场评分并宣布面试成绩。根据考生的笔试和面试综合成绩，评委组选出10名考生参加无领导小组讨论，全面考核了考生的综合能力。

面试现场

此次选拔坚持公开、公平、公正的原则，为后备干部搭建了相互学习的平台，达到了培训干部、提升能力的效果。下一步，市教育局将结合此次选拔成果，进一步完善选人用人工作机制，建立教育系统后备干部人才库，助力老河口教育事业优质均衡发展。