高新区召开干部人事制度改革动员大会

byzx2983

      7月13日，我区召开干部人事制度改革动员大会，全面安排部署改革工作。区党工委书记、管委会主任、襄阳自贸片区管委会主任邓卓海参加会议并讲话，区党工委副书记、汽车产业经济技术开发区管委会主任李建锋主持会议。
　　邓卓海指出，经过28年的发展，高新区从无到有、从小到大，核心竞争力和综合实力不断增强。但与此同时，历史遗留问题与现实矛盾叠加，问题也越来越多，这给高新区高质量发展和创新跨越发展带来了巨大的制约和影响。这次改革是市委、市政府着眼高质量转型发展大局和高新区长远发展的现实需要，经过反复研究、慎重酝酿作出的重大决策。市委、市政府对高新区的发展寄予厚望。此次改革按照“党工委管委会内设机构及镇办实行公务员管理、事业单位实行绩效管理、加大市场化改革力度”的路径，以规范我区公务员机关干部人事管理和市场化改革为切入口，分步推动。这就要求我们，既要在宏观上明确原则方向，又要做到具体问题具体分析，同时还要兼顾事业发展和干部成长进步需要，做到客观公正、一碗水端平。
　　邓卓海强调，改革过程要做到“五带”。 一是带着公平。做到公平、公正、公开，把最敏感的事情端在桌面上，对每名干部、每个单位都是这样。二是带着情感。要设身处地，换位思考，带着浓浓的情感倾听诉求，详细记录整理改革中发现的问题，列出共性和个性问题，并分类进行处理。三是带着办法。在带着公平和情感的基础上，要为干部指明一条路，要把大家安排好，有工作干，收入不受大影响。四是带着责任。各单位主要负责同志要带着沉甸甸的责任牵头挂帅，靠前指挥，及时研究解决改革中遇到的突出问题。教育引导干部职工以大局为重、以发展为重，摆正心态，正确理解改革、积极参与改革、主动推进改革。五是带着纪律和规矩。严格执行政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律和保密纪律“六大纪律”，坚决做到令行禁止。对推进不力或出现问题的单位和有关人员依纪依规进行处置。纪检监察部门要加强监督和执纪问责，受理干部信访，及时发现改革中的违纪违规问题。
　　李建锋就落实这次会议精神要求：一是要迅速传达学习。要学习会议精神，学习改革文件，学习干部政策。二是要分步推进落实。启动市场化改革报名，分步推进编制实名制和公务员登记，有序开展双职并行工作。三是要压实工作责任。党工委成立了以邓卓海同志为组长的深化体制机制改革领导小组，要切实履责到位，发挥作用。各党工委分管领导要负责抓好分管部门改革稳定工作，各单位主要负责人要切实履行好本单位党管干部主体责任。要扎实做好思想政治工作，各单位要迅速组建专班，及时掌握本单位干部职工思想动态，加强谈心谈话和关心关爱，引导干部职工思想同心、目标同向、行动同力。四是要严明改革纪律。要始终把规矩和纪律挺在前面，严格执行改革纪律，党工委管委会办公室要将改革实施情况纳入重大决策部署督查项目，纪检监察工委要强化监督和执纪问责，对改革中的违纪违规现象，一经发现，严肃处理，绝不姑息，以严明的纪律保障改革顺利推进。
　　会上，区党工委委员、组织部部长、总工会主席秦操详细介绍了改革的初衷和推动改革的历程，分析面临的问题，并针对干部职工普遍关注的改革热点问题进行解读，就如何推进改革做具体安排，鼓励全区干部职工积极投身改革。
　　党工委管委会领导班子成员、调研员、副调研员；党工委管委会领导班子成员；人事关系保留在高新区的原党工委管委会领导班子成员；管委会调研员、副调研员；区直机关事业单位、各镇（办）、高新国投公司领导班子成员参加会议。（新闻宣传信息中心 肖阳）

byzx2983

怎么个改法呢？？？

方格大地

改革方案呢？

byzx2983

方格大地 发表于 2020-9-22 09:31
改革方案呢？

内部资料

James_Chen

改革后，弄个姓名职务名单，给广大人民群众看，加强监督作用，同时提醒干部自律