扎实推进农村换届选举工作

半个西瓜

坚持宣传谋划，“三先行”奠基础。一是超前谋划，在掌握村情上先行。选派经验丰富的办事处干部，做到“四个摸清”，即：摸清各行政村是否可以按期进行换届选举、摸清村级班子是否团结有战斗力、摸清有哪些村主要干部需要作出调整、摸清每个村有哪些热点难点问题亟待解决。二是把握关键，在人选储备上先行。明确“五个倾斜”选人导向，通过“五个倾斜”为推动经济事业发展提供组织保障和人才支撑。三是集中发力，在正风肃纪上先行。将“九严禁、十不准”纪律贯穿换届工作始终，同时，以开展扫黑除恶专项斗争为契机，明确工作责任，严厉打击贿选、选举暴力、家庭宗族控制、黑恶势力渗透选举等。

坚持严格把关，规范换届程序。一是因地制宜，提出“五选十五不选”。结合实际情况，按照“五选十五不选”要求，对村（社区）“两委”候选人资格进行严格审查把关。二是严格标准，排除涉黑涉恶人员。对每个候选人的政治背景、个人素质、违法违纪等方面都进行严格把关，杜绝任何涉黑涉恶人员混入干部队伍。三是依照法规，验收环节规定程序。在换届过程中，以“两统一四严格”坚决做到程序到位、秩序到位。

坚持党管换届，完善人才储备。强化党组织主导，严格程序把控，贯彻党要管党、从严治党方针,从严必须严到村,管党必须管到村,治党必须治到村，把党的领导贯穿换届全过程和各方面,突出村（社区）党组织领导核心作用,牢牢把握党对换届选举工作主导权，将“双高双强”型优秀人才选进村（社区）“两委”班子。党委要通过“筑巢引凤”，鼓励“燕归来”、“凤还巢”，大力引进精通农业科技的技术型人才、懂得农业营销的经营型人才、善于乡村治理的管理型人才，促进各路人才“上山下乡”投身乡村振兴。