“五个一”为“复杂村”选举护航

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针对复杂的选情，镇党委提前谋划，确定“五个一”工作法，及时掌握选情，确保选举民主顺利推进。

进行一次全面走访。由党委书记任红星村的党建联系点领导，一名副科级领导任联村领导，组织村四支队伍，分片区走访全村群众，深入了解影响换届的矛盾点，掌握群众的诉求，通过研判与谈话，掌握现任村干部的思想动态，形成明晰的选情台账。

化解一次信访矛盾。针对群众反映突出信访、矛盾等问题，成立由联村领导为组长，村四支队伍成员、司法所、派出所、扫黑办及相关职能部门等为成员的矛盾纠纷调解工作组，深入化解一次矛盾信访纠纷，将问题化解在村组。

建全一个网格体系。全村群众根据居住区域划分网格，落实村四支队伍包片、联户责任，形成责任体系，强化沟通联系。

开展一次政策宣传。通过党员会、群众会，包片联户干部入户等形式，深入开展一次村“两委”换届政策宣传，重点对党纪党规、组织法规、村民自治法规条例等进行宣传，达到组不漏户、户不漏人，提高群众民主法治意识，引导党员群众正确发挥民主权利。

制定一个应急预案。根据前期走访、研判等掌握情况，结合当前疫情防控形势，根据村情实际制定了村级换届选举工作应急预案，对苗头性问题、存在的隐患，提前预判，明确工作措施，确保换届选举稳步推进。