坚持德才兼备选人用人标准

谁都不能少

    近日，中共中央印发了《中国共产党组织工作提条例》，该《条例》对党的组织体系建设，领导班子队伍和干部队伍建设，人才队伍建设、党员干部建设作了专门的规定，《条例》指出要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。

    党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部。这是我们党对干部选拔任用工作历史经验的科学总结，是新时期选人用人必须坚持的根本原则。如何选好人用好人、如何不断发挥人才资源对党和国家事业的推动作用，关键是要把握好选好人用好人标准、健全激励政策、完善评价体系。

    坚持政治标准选干部。《条例》指出建立健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，充分发挥党组织领导和把关作用，把政治标准放在首位，正所谓“国以才立,政以才治,业以才兴”，无论是实现“中国梦”，还是开展“一带一路”建设，都离不开人才这一核心要素。要选好人用好人，在干部的选拔任用，特别是年轻干部的选拔任用，首先要高度重视对其品德的考察，切实把好用人的政治关，确保政治素质过硬、品行优良的年轻干部被提拔任用到关键岗位、重要岗位和领导岗位上，使其能够在党和国家事业中发挥好引领带动作用；其次，在干部的选拔任用上，对其能力和才华的考察同样不可忽视，否则，即使品行再优秀，能力方面的短板也会成为事业前进道路上的绊脚石。

    完善干部激励政策。能为人才建设工作提供持久动力。要建立起科学、合理、有效的人才激励政策，不断提升干部干事创业热情，使干部想干事、乐做事、做实事。既要坚持严格管理，确保干部队伍清正廉明、作风严谨，又要形成优者奖、庸者下的良好制度，营造干部成长的良好环境，促进干部队伍良性循环。

    强化完善考评体系。要不断完善现有的考评体系，使之从过去的抽象化、概念化转变为制度化、规范化，运用“正向测评、反向调查”的方法，全面了解干部真实的德才情况和工作表现，建立更加科学有效的评价标准，做到看数字，但不唯数字；既看成绩，也看举措；既看干部本身主观能动性，也看客观因素，培养出一大批德才兼备的干部，党和人民的事业发展才能有了更好的基础。

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德才兼备，以德为先