基层减负重在“掷地有声”

人间良夜静

       基层减负要聚焦形式主义官僚主义问题开展全面检视、靶向治疗，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实。“基层减负年”期间，各地多举措，让基层干部轻装上阵，取得明显成效。但在为基层减负过程中存在“走形变样”的情况，亟待重视并加以解决。

       一、当前基层减负的主要特点

       1、发文减，任务不减。虽然通过压缩机关发文数量和频率确实减少了工作部署的频率，但基层实际工作任务并未真正减少，通过qq、微信等工作群“网络通知”、“线上办公”的现象较为普遍。

       2、手段多，利用不多。无纸化、信息化办公已推行多年，但不少部门却没有充分利用网络、信息化手段推动基层工作减负，电子、纸质台账材料重复做。部门间信息的不互通，不少同类书籍被反复报、报多个部门，耗费了基层工作人员大量精力。

       3、考核少，迎检不少。当前，对基层的考核进行了整合，但是对于考核指标的设置却更为复杂，甚至考核需要的材料不减反增，凑材料、填表格、造“盆景”情况仍时有发生。

       二、将基层减负落到实地的建议

       要保证基层减负落到实地，达到整治形式主义和官僚主义的效果，必须多举并用。

      1、规范工作任务下达通道。针对基层普遍存在的qq、微信等工作群进行清理和约束，对工作群数量、群内人员管理、发布内容等进行限制和规范，确保基层政务政令的规范性和严肃性。

      2、优化基层综合考核。统筹各系统、条线考核力量资源，结合基层乡镇、街道个性特点，推行一次性、差异化的年底综合考核，避免“单项”、“多重”考核，并规范部门督导频次，帮助基层减负，聚焦工作重点。

     3、加强基层信息化办公建设。建议加强信息化办公顶层设计，建立“政务大数据”节点，基层上报数据传入节点后，各单位部门可授权加入查询或使用，实现对基层上报数据的共享，避免让基层反复上报、重复工作，真正达到减负目的。