健全培养机制 助力乡村振兴

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处在党的一百周年之际，我国脱贫攻坚已取得全面胜利，832个贫困县全部摘帽，接下来我们的主要任务应当是巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。乡村振兴离不开人才，离不开干部队伍的努力，由此如何下好基层干部这步棋显得尤为重要。
　　要强化基层干部责任意识。“时代呼唤担当，民族振兴是青年的责任。”的确，只有基层干部切实将乡村振兴作为自己的责任，才会愿意去奉献，乐于去奉献，敢于去奉献。通过开展党史学习，让基层干部充分体会党与人民密不可分的关系，把人民真正放在心中。
　　要建立基层干部监督机制。身处乡镇，部分基层干部容易出现懒政、怠政的情况，要让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子。畅通群众监督举报途径，使部分基层干部不想为、不敢为、不愿为。
　　要健全基层干部培养机制。“致天下之治者在人才。”我们要培养好人才成长的沃土，一个地方能否留得住人才关键还在于培养机制是否完善，所以建立健全干部培养机制亦是关键之举。