国以人兴 政以才治

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中国改革开放取得的成就不仅得益于政治、经济体制的转型，还得益于党和国家对人才价值的认知。

随着我国对人才需求的增长与日俱增，各地区通过多方式引进人才、留住人才。以上海“五个新城”建设项目为例，除了在住房、交通等城市硬件上的支持保障，在软件方面，也提出了持续强化差异化的人口导入和人才引进政策支持。

上海在人才政策创新中不断整合系统资源，形成“政府积极搭建平台、企业发挥主体作用、充分运用市场机制”的人才管理机制。一是不断加大资金支持，资金投入占比稳步增长。二是加强部门间的协同，如上海规定在沪“千人计划”专家可享受 12公共政策 117个方面的特定生活待遇，为了落实配套政策，上海海外人才服务中心专门设立“千人计划”人才服务专窗，为引进人才提供快速便捷、高效优质的服务。三是完善配套制度，一方面根据形势的变化对现有政策做出相应的调整，另一方面制定其他相应的配套政策以推进人才政策的实施。

从“尊重知识、尊重人才”，到几代领导集体先后提出的“科教兴国”、“人才强国”、“人才驱动创新”，我国不断从战略的高度来认识人才的重要性，并通过一系列吸引、驻留、培育和发挥人才作用的政策和制度，形成了一个庞大的、受教育水平日益提高的人才库，必定可以为国家的未来发展添砖加瓦。

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是的。