年轻干部成长当有“三度”

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慎初，严于律己，守正笃行有“力度”。年轻干部要将其当作一面镜子，时常照照，扪心自问“是否初心仍如磐石般无转移？是否严守规矩，不逾底线，做到一心为公、一身正气、一尘不染？”无规矩，不成方圆。要做到慎初，拧紧思想“总开关”，以刀刃向内的勇气进行自我革命，经常开展全方位自我检视，过好廉洁自律关，筑牢拒腐防变的思想道德防线，清清白白做人，干干净净做事，树立良好的个人形象。

慎微，认真细致，提升素养有“高度”。年轻干部肩负时代赋予的重任，要将慎微作为做人做事的准则和行动自觉。要注重小事小节，领悟小与大、量变与质变的辩证关系，摒弃常犯小毛病、小错误等不良习惯，养成认真细致的好习惯。在关乎群众切身利益的事情上，要培养严谨细致的工作作风，做事前要通盘考虑，过程中要认真检查、反复核对，确保“凡我经手，必定无误”和“凡我经手，必属精品”，用务实的工作赢得群众的信赖。

慎独，勤学苦练，能力拓展有“广度”。年轻干部要发扬“挤”和“钻”的精神，把时间与精力花在为民服务能力的提升上。要勤奋，有时不我待的紧迫感，找准自身短板与不足，有目的地进行改进与提升；要爱学习，把学习当作终身的事业，广泛涉猎不同领域的书籍、学习专业知识，学有所获、学有所思、学有所成；要不怕苦，敢于吃苦，做起而行之的实干家，眼睛向下、脚步向下，身和心都深入基层，在艰苦环境和困难环境中锻炼和磨练自己，不断解锁“新技能”；“实践出真知，实践出真才”，要多练习，将理论用于实践之中，在干中学、在学中干，不断总结经验和教训，形成一套高效的工作方法。

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还要有速度。