抓好乡镇人才队伍建设

ZZS梅

十四五规划要实施乡村振兴战略，乡村振兴，关键在人。乡镇人才工作我认为主要是要抓好以下几项
      一是建立乡镇人才台账。这个是关键，底子请不清很重要，我认为大致可分为：1、基层组织领导型人才。村“两委”班子成员、大学生村官、共青团和妇联组织负责人、后备干部等。2、农村技术能人：农村土专家、田秀才、种植养殖加工能手、农民专业技术协会中的骨干等。3、农村经营能人：涉农企业经营管理者、农业企业经营人才、农民专业合作组织带头人等。4、农村致富能人：带领农民致富取得明显成绩的农村、村组干部，回乡创业的大中专毕业生、知识分子、打工青年等。5、农村工匠能手：农村中具有较高技能水平和较大示范带头作用的铁匠、木匠、泥匠、石匠、篾匠、漆匠等手工业者。6、基层社会服务型人才。农村教师、医生、社会工作者、文化工作者等。
      二是找出人才带动比较明显的村，大力宣传。看有没有什么经验可以复制到别的村，特别是在集体经济、乡村产业、乡村治理方面比较突出的典型，既要宣传村，也要宣传人。如果能复制到全镇，特别是在全县都属于先进典型，那么这项工作就稳了。
      三是加强培训。最好邀请在某些领域特别突出的人员，利用村活动中心，组织进行培训，特别是根据各村产业的重点，组织开展农业生产技术方面的培训。

相爱很远

啊啊啊！还有4宣传猎场的时候，肯定会有黑子装成各家粉、路人说难听的话，千万别去车轱辘必要时戳进去看属性，是黑的话一律截图留证据伪粉一律存主页私信微博