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IP属地:湖北省武汉市
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一直以来鄂州的教育质量全省最,众所周知,根本原因就是教师内部工资结构不合理,职称高的工资高,做的事情很少,没有心思搞教学,职称低的一方面找关系想办法去评职称,也没有心思搞教学,另一方面没有关系的更是破罐子破摔,更无心搞教学,元芳,你说教育质量怎么好得起来?
自从实行了绩效工资之后,教师工资结构不合理加大了,因为要保证当官的不上课也能拿到更多的绩效工资,所以上课的课时工资很低,说白了就是上课不值钱,你说谁愿意去上课呢,都去搞第2职业去了,元芳,你说教育质量好的起来吗?
现如今搞什么教师岗位设置,就是把教师的职称分成1至13个级别,分的方法就是排资论辈,职称高的级别越高,职称低的级别越低,工资就越少,那不是更加加大了工资之间的差距吗,你说还有谁想去上课,这样的恶性循环越来越严重。元芳,你说教育质量好的起来吗?
其实,政府实行教师的绩效工资,教师岗位设置的初衷都是为了提高教师的工作的积极性,使一线教师能全身心的努力去抓教学,上面的政策是很好,可是到下面来全变了,弄的是如今的严重的恶性循环,下面当官的工资高,地位高,无心搞教学,整天吃喝玩乐,腐败至极,当百姓工资低,过一天和尚撞一天钟,混,搞第2职业,更无心搞教学,元芳,你说说鄂州孩子怎么办,你救救他们吧,救救我们的后代吧!
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