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楼主: john12345

当阳市粮食局又出事了

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IP属地:湖北省宜昌市

东湖网友  发表于 2010-9-6 12:37:20
http://news.xinhuanet.com/lianzh ... ontent_12718119.htm你们可以将上访材料向有关部门反映
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IP属地:湖北省宜昌市

东湖网友  发表于 2010-9-6 12:46:02
焦点访谈QQ966877
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IP属地:湖北省武汉市

东湖网友  发表于 2010-9-6 13:03:05
30年工龄的老职工人老了,把青春都献给我党和政府,献给了社会,有的得病了,再找工作无人要,自谋职业无资金,按照当阳粮食局的改革方案,还有几年没有基本养老保险金,没有生活费,这些职工怎么生活啊?
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IP属地:湖北省宜昌市当阳市

东湖网友  发表于 2010-9-6 14:43:27
不是人搞的!!
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IP属地:湖北省宜昌市当阳市

东湖网友  发表于 2010-9-6 14:43:33
不是人搞的!!
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IP属地:湖北省宜昌市

东湖网友  发表于 2010-9-6 21:24:10
法治政府外在表现形式是依法行政,是法治政府建设的核心。依法行政是指行政机关必须遵循法律规定,依法行使行政权。依法行政必须遵循以下原则。
(1)职权法定原则。行政机关的设立、存在依据和活动范围等均来源于法律规定,一个行政机关享有的职权、职权范围和行为限度都必须以法律为依据。行政职权法定、行政机关法定外无职权是理解依法行政的重要方面。     
(2)法律保留原则。法律保留原则指行政机关在涉及公民、组织重大权益的事项上,尤其是限制或者剥夺公民、组织的人身权、财产权,必须有全国人大或者其常委会制定的法律明确授权时才能从事此项行政活动。这意味着特定事项的设定权为法律所保留。     
(3)法律优先原则。是指行政从属于法律,法律居于优先地位。主要是指在法律规范的效力层阶上,法律高于其他任何法规,其他任何法规都不得与法律相抵触。如有抵触,以法律为准。     
(4)比例原则。这是行政机关行使行政裁量权设置一种内在标准,它要求行政机关在行使行政裁量权时,所选择的行为方式和手段必须与法律所要实现的目的成比例、相一致。包括三方面内容:适当性,必要性,合比例。     
(5)权利救济原则。如果行政违法,侵害了公民、组织的合法权益,必须赋予公民、组织提出异议、申诉和补救的途径,使其能获得充分有效的救济。为公民、组织提供说理和发泄不满的场所,抑制行政权的滥用。我国公民、组织的救济途径和方式主要包括行政复议、行政诉讼和国家赔偿三种类型。
故依法行政是法治政府的心脏
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IP属地:湖北省宜昌市

东湖网友  发表于 2010-9-6 21:39:09
公理何在,真不相信在共产党领导的今天,还会有这样的事实  ,当粮食职工拿着[[中华人民共和国劳动合同法]]提出七个基本要求时,粮食局某局长无言以对,竟说;你们去法院告吧。                                   
这就是‘‘党的好干部’’,‘‘人民的公仆’’,耍赖,无耻。
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IP属地:湖北省宜昌市

东湖网友  发表于 2010-9-6 21:58:31
难怪得全国会有那么多群体事件呢,都是被逼出来的
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东湖网友  发表于 2010-9-6 23:14:33
共产党的天下难道就没有一个包青天海瑞吗?难怪现在海外的反共组织这么强大!
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东湖网友  发表于 2010-9-7 01:44:14
已是夜深人静了,肖庆红你可能已进入了梦乡,但被你踢在门口工作三十多年的老职工们可能和我一样,彻夜难眠。在还被踢出门外之前我们还叫你一声肖局长,你知道在你调来之初全市干职员工该是对你寄托了多大的希望?然而你的三把火没有一把烧燃,问题在哪里?第一你太固执,到一个新单位业务不熟可以虚心一点,这都是人之常情,也可以多听听别人的意见,或者是起用熟悉业务的同志。但你用人也不恰当,机构合并也不合理犯了兵家大忌,打了一个失败的无准备之战。第二在粮食部门一年就二季的大忙季节你却洒脱地打了几个月的蓝球,要知道粮食部门务一季就是务一年啦!更重要的是全市干职员工都在关注你的时候你务了他们的心!第三你把所有的不顺之气都洒在全市干职员工的身上,你认为他们是包袱,要将他们赶走你才得安宁,之后你用几个汉奸去到宜昌去谈判,去找救命稻草,将当阳粮食几代人打下的基业拱手让人,这就是你向上级汇报批复改革。肖庆红,你要知道组织上派你来不是享清福的,请你好好反思一下吧,再不要把全市粮食干职员工的生命当赌注了!
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