|
杨安文同志在全县治庸问责推进会上的 讲 话
（2011年11月21日，根据视频整理，未经本人审阅）
一、治庸问责的意义
为什么要治庸问责？
第一，是着力“五大新突破”、实现“跨越式发展”的需要。因为我县特别是“十二五”期间，县十四次党代会提出着力“五大新突破”，“跨越式发展”，“五大新突破”的任务非常压头。“五大新突破”都有着实实在在的五大载体，比如特色产业新突破，要求整合茶叶品牌，把名优茶整合到“翠泉”品牌上来。大家都知道，过去我县茶叶品牌，“玉露、采花”都在我县后期起步，现在都已经超越我们了，一个十分重要的原因，就是因为我们的茶叶品牌太杂、太乱，到处都是广告。那么我们现在就要整合，县委提出“三年超玉露、五年赶采花”的目标。基础设施新突破上，提出在“十二五”期间，修通县城至当阳坪的高速公路，这个目标非常雄伟，当时，这个目标，我们反复思考，在县第十四次党代会上到底提还是不提，提，自加压力太大，因为目前这条高速公路设计，还要通过宣恩七姊妹山国家自然保护区，要通过这项评审之后才能立项，立项之后才能寻找投资单位，是一个投资上百亿、几百亿的巨大工程。经过县委反复讨论，最后还是决定提，因为这毕竟是全县22万人民梦寐以求的宿愿。鹤峰再大的事没有比这件事更大，再鼓舞人心没有比修通鹤峰的高速公路更鼓舞人心，因为交通问题严重制约了我县的经济社会发展，我们的资源优势不能变成商品优势，我们过去民营经济很发达，工业这块在全州独占鳌头，但是我们目前在州内和北边县市甚至南边的部分县市相比都出现了差距，而且招商引资非常吃力。所以县委决定还是写进报告，以鼓舞人心，并决定我和苏县长拿在手上抓，并由县人大常委会主任向金洲同志主抓。有一句广告词说得好，“思想有多远，我们的行动就能有多远；思想有多远，我们就能走多远”。要有这种雄心壮志，要有这种气魄！自加压力，那么在这么大的压力下，必须要有一支好的干部队伍，要有一个好的干部作风。辩证唯物主义告诉我们，人是生产力中最活跃的因素，唯有让最活跃的因素最大限度的活跃起来，才能推动我们的跨越式发展，这就要充分调动我们广大干部乃至22万人民群众的巨大力量，形成活力，才能完成这个目标任务。如果我们懒懒散散，那么这个目标不能实现。
第二，是人民群众满意的需要。其实目前人民群众对我们很多事情都不满意，少数干部职工不负责任、办事拖拉的问题，工程质量差的问题，大吃大喝签单的问题，招投标的问题，“吃空饷”的问题，等等，人民群众都不满意。如何取信于民，让人民群众对我们的工作满意？必须采取严格的治庸问责，用实际效果取信于民。
| 
发表于 广东省广州市 2012-3-6 09:20:41
提升卡
变色卡
