【招聘】国有水电企业面向社会招聘工作人员

九命鸟

汉江碾盘山水电开发有限责任公司招聘启事


汉江碾盘山水电开发有限责任公司是由汉江水利水电（集团）有限责任公司、湖北汉江现代水利有限责任公司、湖北省水利水电规划勘测设计院和钟祥市城市建设投资公司共同出资组建的国有合资公司。公司于2012年2月13日正式成立，注册地位于湖北省钟祥市，注册资本为人民币6亿元。公司主要负责汉江碾盘山水利水电枢纽工程（装机容量200MW）的开发建设和营运管理。为满足工程建设工作的需要，特面向社会公开招聘若干名工作人员。


一、公开招聘的岗位


1、综合管理部：部门经理及秘书、文书档案管理、人力资源管理、网管后勤管理等；
2、财务部：部门经理及会计、出纳等；
3、建设管理部：部门经理及计划合同管理、水工管理、机电、金结管理、征地移民管理等。


二、招聘条件


（一）基本条件
1、品行端正，作风正派，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神；
2、熟悉所任岗位的政策与业务，具有相应的专业理论水平；
3、有一定的语言及文字表达能力和较好的沟通协作能力，能熟练应用计算机常用办公软件和网络；
4、身体健康。

（二）资格及岗位条件

1、部门经理
⑴相关专业全日制大学本科二本（一）及以上学历；
⑵年龄40周岁以下，特别优秀的可以适当放宽；
⑶中级及以上专业技术职务任职资格，五年及以上工作经验，相关岗位任职经历。

2、秘书
⑴相关专业全日制大学本科二本（一）及以上学历；
⑵年龄30周岁以下；
⑶有较强的沟通协调能力和文字表达能力。

3、人力资源管理
⑴全日制大学本科二本（一）及以上学历；
⑵年龄35周岁以下；
⑶三年及以上人力资源管理工作经历。

4、网络管理
⑴计算机专业全日制大学本科二本（一）及以上学历；
⑵年龄30周岁以下；
⑶有网络管理工作经验，具备较强的计算机应用知识，能够建立和维护网站。

5、文书、档案管理
⑴相关专业全日制大学本科二本（一）及以上学历；
⑵年龄30周岁以下；
⑶两年及以上相关管理工作经历。

6、会计
⑴财会类专业全日制大学本科二本（一）及以上学历；
⑵年龄35周岁以下；
⑶有会计从业资格，三年及以上财会工作经历；
⑷具备财务信息系统维护、管理知识，能够熟练应用财务管理软件。

7、出纳
⑴财会类专业全日制大学本科二本（一）及以上学历；
⑵年龄30周岁以下；
⑶有会计从业资格，两年及以上财会工作经历；
⑷具备财务信息系统维护、管理知识，能够熟练应用财务管理软件。

8、征地移民管理
⑴全日制大学本科二本（一）及以上学历，有工程师及以上专业技术职务任职资格；
⑵年龄40周岁以下，特别优秀的可以适当放宽；
⑶有较强的沟通协调能力；
⑷有水利工程建设的专业理论知识和征地移民工作经验的优先。

9、计划合同管理
⑴理工科或经济管理等相近专业全日制大学本科二本（一）及以上学历，有工程及经济类中级及以上专业技术职务任职资格；
⑵ 年龄35周岁以下；
⑶ 具备工程概预算、计划合同、水利水电工程建筑与施工等相关专业理论知识，三年以上相关岗位工作经历。

10、水工管理
⑴水利水电工程建筑与施工全日制大学本科二本（一）及以上学历，有工程师及以上专业技术职务任职资格；
⑵年龄40周岁以下，特别优秀的可以放宽；
⑶五年及以上相关岗位工作经历。

11、机电、金属结构管理
⑴机电或金属结构相关专业全日制大学本科二本（一）及以上学历，有工程师及以上专业技术职务任职资格；
⑵年龄40周岁以下；
⑶三年及以上相关岗位工作经历。



三、招聘程序及方法


1、通过自愿报名、资格审查、笔试、面试、计算机测试、体检等招聘程序确定人选，实行公平竞争、择优录取。
2、若某一个岗位报名人数不足或申请人员不符合岗位要求的，可取消该岗位的公开招聘。


四、报名时间及方式：


1、报名时间：2012年4月1日至4月20日。
2、报名方式：现场报名和网络报名。
⑴ 现场报名
报名人员可在规定时间内，持身份证、学历证书、任职资格证书、专业技术职务任职资格证书、与原用人单位的劳动合同书、近期2吋同底彩色照片2张，填写《汉江碾盘山水电开发有限责任公司公开招聘工作人员报名登记表》（可在汉江集团公司网http://www.hjgrp.com下载），到以下地点报名。
湖北省武汉市中南路17号 联系人：谭丽群 联系电话：13618664638
湖北丹江口市环形路3号 联系人：王盈盈 联系电话：07195375278
湖北省钟祥市 联系人：邓家前 联系电话：13774066333
⑵ 网络报名
报名人员填写《汉江碾盘山水电开发有限责任公司公开招聘工作人员报名登记表》，连同身份证、学历证书、任职资格证书、专业技术职务任职资格证书、与原用人单位的劳动合同书、近期2吋同底彩色照片（JPG格式）等扫描件，压缩后以附件形式，发送至招聘邮箱（wfzsongjie@vip.sina.com），同时将邮件标题及附件标题按以下格式标注：“姓名-应聘岗位-学历”。
应聘者应保证提供证件的真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。


五、应聘上岗人员劳动关系管理及薪酬待遇


１、依据国家有关规定，应聘上岗人员应与原用人单位解除劳动合同，与我公司重新签订劳动合同，首次劳动合同期限为五年。
２、应聘上岗人员，均实行半年的试用期。试用期满，经考察合格的，办理正式录用手续。考察不合格的，取消录用资格，解除劳动关系。
３、正式录用后，公司部门经理年薪约10～15万元；公司一般工作人员年薪约4～7万元；公司按国家规定办理各类社会保险等。


二〇一二年三月三十日



附件：《汉江碾盘山水电开发有限责任公司公开招聘工作人员报名登记表》



附表及详情可登陆汉江集团网了解、下载：

http://www.hjgrp.com/news.asp?tag=5&classid=255&id=28633

九命鸟

此帖发帖时的“审核结果”是“被忽略”。再发一遍，结果是进“回收站”。

今日来看，居然发出来了。

但是，报名时间明天截止，估计东湖社区没多少人看到这个招聘。

ppgchen

能进去的早就进去，不能进去的你就是进不去。当然这个“能”不是指能力，这个你懂的

九命鸟

贱鳖该死 发表于 2012-4-19 14:35
这些国企下的事业单位、二级单位放社招出来都是为某群人或者某个人量身定做的，一般人不适用 ...

这是一种想当然的想法。

不否认，在某些招聘中有“萝卜招聘”、“量身订制”、“人情岗位”、“拼爹拼妈”等现象。但我个人认为，那是少数情况。就我亲身经历来看，汉江集团公司的招聘基本做到了公开、公平、公正。

2010年5月，汉江集团公司总部及相关单位曾面向社会招聘过一批工作人员，笔试、面试题目均是人力资源部门在外地请相关机构秘密制作的，通过机要渠道密封送达汉江集团公司，在考试前考场上当众拆封。

我所在的部门招聘三名工作人员，作为随机抽选的面试五名主考官之一，我是在面试头天晚上才接到担当面试主考官的通知，面试前半小时才知道当众拆封的题目及参考答案要点，也是在面试前半小时才见到参与面试的考生，并且我一个也不认识。

最终结果，三名入选的工作人员均不是汉江集团公司内部职工，均来自武汉，两名毕业于湖北大学，一名毕业于华师、西华师范（硕士）。

据了解，今天是最后一天报名，截至目前，共有100余人报名。