如何提高选人用人公信度

新手鱼

如何提高选人用人公信度是组织部门选人用人的重要环节。提高选人用人公信度，让党及人民群众满意，公信度则是个关键。

笔者认为提高选人用人公信度可以利用三个方法：
一是树立正确的用人方向，坚持德才兼备，选拔人民群众信得过的干部。因为德，是做人最基本的品质。有才无德的人，不能用于长久，对于发展而言，只求才不求德只能是一时之事。但有德无才也不行，执政兴国的第一要务就是发展，没有科学发展及推动力的人得不到群众的拥户。一个人的作风也体现了这个人的德之所在，如果一些干部因为作风不实，在工作上规划不周密、不科学，就会给群众造成一定的损失，对于此类作风不好的人就不应该选用。

二是听取群众意见，民主参与选出。选拔干部一定要是群众认可的，只有得民心才能办好事。邓小平同志也曾经指出“在选人用人的问题上，要注重群众公认。”一个干部的思想态度、工作能力、生活作风等，都能被人民群众看在眼里，记在心里。人民群众认为好的干部，那他一定能为群众办好事办实事，此类应该认真考察防守使用；反之，则一定要慎重使用。

三是坚持提升基层领导干部，因为经历过在基层锻炼的干部最能够真正了解民情，从而为人民群众做更多更有益的实事。在基层岗位脚踏实地、开拓进取，把基层工作当作一种事业来追求的基层干部必定拥有为民着想为民办事的工作热情。

从以上三方面入手，通过严格考察选拔上来的干部，才能为群众认可，才能为群众办事，也才能提高选人用人的公信度。