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发表于 湖北省仙桃市 2012-6-16 07:49:31
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仙桃人好“东南飞” 汉宜铁路通车后如何应对招工难
图为：仙桃真巧食品有限公司大厅内的产品展览一角 荆楚网消息（见习记者秦孟婷、李燕 ）2009年，真巧从广州搬到了湖北省仙桃市，在真巧，外地员工达到了40%左右，而在外地员工里，很多都来自河南，要么就是仙桃周边的人员，仙桃本土人极少，不是不想招本地人，是“招不到”，本地的仙桃人宁愿去沿海城市打工。
仙桃崇文重教，每年从仙桃走出的大学生就达到1万多。仙桃是著名的“文化之乡”、“状元之乡”，历史上来自仙桃的风云人物众多，在明清，出自仙桃的进士就有88位。
根据国家计生委的一组数据看，2000年，仙桃常住人口数量为147万，而在2010年，仙桃常住人口数量骤减为117万。10年间少了30万人。
6月6日，正值夏季，真巧食品企业处于淡季，拜访时生产车间并未开工，据真巧的负责人介绍，真巧在人员最多时能达到1200左右，淡季也有900人左右。
在这千人左右的员工当中，百分之四十左右来自河南，河南的员工大部分都是以前从广州跟着过来的，“在这个厂子呆了10年，已经很有感情了”。
每月2000的保底工资，包吃包住，有自己的食堂和宿舍，宿舍有空调。单位每年三次专门请演艺公司办大型文艺晚会。即使如此，用工紧张的问题依然存在。
为了招到人员，真巧一直主动走出去参加各大招聘会，可是也存在一个难以调和的问题，“外地的人对仙桃不熟悉，别人不相信你说的，你说这个企业好，谁知道你会把我弄到哪去了？”
现实状况逼迫之下，真巧发动自己的员工介绍自己的亲戚、朋友、同学过来，每个人都有介绍费，“你只要成功地介绍一个人过来，工作满了三个月，你就得到150块钱，工作满半年，再给150。”
在仙桃，像真巧这样的食品企业非常多，比如王老吉、旺旺、亲亲、华美等。如今的食品产业园，现已集聚知名食品加工企业28家。其中，北区企业15家，南区企业6家，新区企业7家。
食品行业是基础行业，作为劳动密集型企业，需要的员工非常多，在中部地区，这种“招工难”问题是普遍存在的。
真巧的负责人提出，“能否政府出面帮企业跟贫困山区结成友好关系，让那里的剩余劳动力来我们这些企业工作呢”？
“招工难”是社会转型期一个显著的特点，汉宜对接成都，从前西部的剩余劳动力去沿海打工，有直通的铁路，而中部机会很多，“在拓展仙桃用工的方面，应该是很有帮助的”，仙桃市招商局副局长余永波针对用工紧张问题说。
“如今工业企业很多和周边的监利、汉川、咸宁、潜江等技校进行合作，建立校企合作的关系，实习或者毕业后，都可以来工厂实习、工作”，汉宜铁路开通后，仅仅局限于省内人才交流的局面变成了省际人才交流，“如果到要到深圳打工，两千公里太远。四川等地的人一火车就能来仙桃了，免得去深圳几千公里太远，所以在拓展用工方面，还是多少会有些改善。”。
大量走出去、到发达城市扎下根的仙桃人，常常会流露出对家乡的深深眷恋。而仙桃本土企业在求贤若渴的情绪中挣扎，人才的流失“限制住了江汉平原的大发展”。
“汉宜开通后，未来仙桃用工紧张的情况将会越来越明显”，余永波称，这是仙桃即将面临的严峻事实。人才向发达城市转移，中部人才流失，这种现象不仅仅是在仙桃，而是内陆城市普遍存在的问题。
(本文来源：荆楚网 编辑：admin)
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发表于 湖北省仙桃市 2012-6-15 19:19:54
