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教师与公务员的工资差距

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发表于 湖北省 2012-6-24 10:05:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
2012年5月28日风中落叶123网友主题帖《80后教师工资月入不付出自杀!》显现在神农架论坛以后,几位网友在论坛发帖诉说教师工资问题,有老师说:“相关法律规定教师工资不得低于公务员的工资平均水平,林区政府你们不是不知道教师工资与公务员存在巨大差距”,为此,我做了这个专题调查,其实与外地相比神农架工资待遇普遍处于偏低状态,这是地方经济薄弱所造成的实际问题,有人认为“教师工资与公务员存在巨大差距”这个问题,是不知情而为之。2006年以前公务员的工资水平一直低于其他公职人员,公务员的工资水平也是这几年才提高,这一点大家也都是知道的,国家也正在不断地调整分配收入差距,据悉今年将出台相关的政策,规范工资收入、缩小收入分配差距。
政府也十分关注教师的工资问题,2011年底拿出预算外资金56万元,今年又纳入财政预算200万元,重点解决有突出贡献的和长期扎根在边远山区的一线教师待遇问题。据了解,教育局一方面在外边远乡镇学校建教师周转房解决他们的住房困难,一方面又正在松柏城区筹划教师经济适用房或者是保障性住房,为长期在乡镇工作没有住房的中小学教师解决住房问题。其实这也是解决教师待遇问题的一个方面。
国家规定公务员工资结构:职务工资、级别工资、基础工资、津补贴。教师工资结构参照公务员工资管理办法,同样是岗位工资、薪级工资、绩效工资、津补贴。按四项工资之和相比较:一个1985年参加工作的某中小学校长年薪收入是32400元(含绩效工资30%)同比职称比他高,劳动强度比他大的一个1982年参加工作的公务员年薪收入31200元(不含年终奖励工资);一个小教高级教师月薪收入2770元(含绩效工资30%)同比同时参加工作,同时评定小教高级职称的公务员月薪收入2335元(不含年终奖励工资);一个中教高级教师月薪收入是2705元(不含绩效工资30%),同比26年副科级行政公务员月新收入2298元(不含年终奖励工资);一个教育事业单位(职称工资)月薪收入3484元,同比一个27年正科级行政公务员月薪收入2699.5元(不含年终奖励工资)。由此可见,就神农架林区而言,教师的平常工资不比公务员平常工资低。反之,全区教师平均工资水平比公务员平均工资水平高4000元左右。(有依据可查)有教师说:“我们的工资还不如一个临时劳工的工资”。我问:“你是否考虑辞职去做劳工呢”?回答是:“我吃起那个苦”。这不就结了嘛。虽然工资不高,但旱涝保收啊。
那么,教师与公务员工资差距在哪里呢?不说大家也心知肚明。各单位、各部门年终有党风廉政建设、精神文明建设、社会治安综合治理、计划生育、各项经济指标等年度考核制度,年度考核合格的单位和部门,政府给政策,各单位和部门自筹资金,可以发放3——6个月的全额奖励工资,这一部分教师是没有的。况且从事九年义务教育工作者,是没有任何资金来源的。其实单位与单位,部门与部门,乡镇与乡镇,乡镇与单位各部门都有无法平衡的问题存在,自筹资金来源和自筹资金能力各有不同,导致发放的金额不等,自筹资金不到位,同样没有奖励工资发放,这是无法抗拒的事实。在调查中获悉,神农架教育局公务员年终只发4个月,月平1700元,合计人均发放金额6800元的奖励工资,这笔奖励工资也不得比教师的绩效工资高出多少吧。教师与公务员工资的差距由此而生,目前要解决这个差距的唯一办法,就是自筹资金来源充足的单位和乡镇,能否考虑抽出一部分资金倾斜与教师。当然这不是我们能说了算的问题。
实话实说,近几年教师与公务员年均工资收入存在一定的差距是事实,也就是年终奖励工资得到相应补偿而已,但年终奖励工资是很不稳定的。微利引起教师的不满,心情是可以理解的,但我不得不说,进入这个社会就必须适应这个社会,你可知道公务员与公务员之间也存在工资的差距,一个特殊岗位的公务员的福利待遇,足以抵消一个刚进入普通岗位公务员的工资待遇,这就是一个机遇,他把握了进入特殊岗位的机遇,就有权利享受那个特殊待遇,你能和他比吗?既然你工作、生活在山区就有必要了解区情,区域经济发展的早与晚、快与慢、好与坏,直接影响到公职人员的工资待遇。这就要求我们要学会换位思考,调整心态,平衡利弊。一味地指责、埋怨是没有任何道理的。那些因为工作累,薪水低选择轻生而逃避现实生活状况的人必然是极少数,其举动不可取。山不转路转,石头不转磨转,教师是有知识、有本事的人,如果教师工资不能满足家庭生活需求,还可以选择其它的生活出路,何必走向绝路了结人生呢?我的年薪并不乐观,但我很满足,是因为我自己选择了这个岗位。路,是自己走出来的,既然你选择了这个岗位,那就必须做到爱岗敬业,认真对待自己的岗位,对自己的岗位负责,无论在任何时候,都要尊重自己的岗位职责,认真履行自己岗位职责。这是社会对每个社会成员最基本的道德要求。工作业绩的好坏,也是影响工资待遇最重要的因素之一,努力把工作做好了,工资就有相应提高的机率,这是必然规律。渺小的量变积累惊人的质变,平凡的脚步丈量遥远的旅途。
发这个帖,就准备挨批,有些说词仅代表个人观点,有不同的看法,欢迎心平气和地辩驳。
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发表于 浙江省杭州市 2012-6-24 10:34:35 | 显示全部楼层
回复 浓浓的墨缘 的帖子

        楼主的此贴,做了细心、大量的调查工作,分析的客观公正,观点我很赞同,在此,道一声;楼主辛苦了!
        世界上没有任何事物是绝对平衡的,差距总是有的。我看了这个帖子后,感觉教育上的待遇并不是很差,我家也有好几个在教育战线,包括我的孩子,比起文化事业单位强多了。国家也在逐步解决待遇差距问题,这个需要时间,还是以博大胸怀看待问题为好。
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发表于 浙江省杭州市 2012-6-24 10:41:42 | 显示全部楼层
此贴要顶 u=2896264628,1112882862&fm=0&gp=0.jpg
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发表于 湖北省 2012-6-24 12:18:10 | 显示全部楼层
楼主辛苦了,向楼主致敬!
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 楼主| 发表于 湖北省 2012-6-24 12:47:02 | 显示全部楼层
谢谢楼上客观公正的评鉴和支持。
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发表于 湖北省 2012-6-24 14:24:05 | 显示全部楼层
有上班几十年拿退休金不到一千元的职工,那又如何?喊天。
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发表于 湖北省 2012-6-24 15:19:09 | 显示全部楼层
楼主的观点我很认同,钱是身外之物,多有多的用法,少有少的安排。钻到钱眼里,天天为钱所累,也没意思。
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发表于 湖北省 2012-6-24 15:36:38 | 显示全部楼层
雾里看花花更美......
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发表于 广东省深圳市 2012-6-24 16:28:22 | 显示全部楼层
墨版还是分析得到位,辛苦了.
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发表于 湖北省十堰市 2012-6-24 16:56:55 | 显示全部楼层
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