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本帖最后由 很无奈 于 2012-7-28 10:24 编辑
惊闻公司给各中层管理人员下达了对司机的违章罚款任务,个人对此做法不敢苟同。如有违章,相应的处罚是可以的,但是如果把罚款当目的那就太不应该了。试想,如果这些管理人员完不成任务呢,公司是否会处罚他们呢,如果处罚,那岂不是逼着他们去想尽一切办法去抓司机罚款呢,现在动辄30、50的罚款,这叫广大的司机朋友们情何以堪,真伤不起呀。
看看现在的班次,公司是否可以人性化一点呢,有些线路的劳动强度确实很大的,大热天的能不能轮换的休息一下,人毕竟不是机器,休息是为了更好的工作不是吗。还想说说关于星级的问题,个人认为完全没有必要设置星级奖,试问没有星级的司机难道就比有星级的做的少吗,我看未必。有些星级的驾驶员在有些方面还不如普通司机。个人觉得现在可以废除星级奖制度,可以在年终多设置一些先进个人奖,相应的多发点现金奖给他们,这样才是公平、公正的。
现在公司在处理事故上让人看了一头雾水,处理起来随意性强,有的司机接二连三的几起事故,到最后却屁事没得,而有的司机一次事故,居然被打回原籍重新跟车学习,换了谁也想不通吧,难道这里面也有潜规则?出了事故的到处找关系,希望能够从轻发落,没事的也是削尖脑壳,希望能够开上好车。
看人间百态,品世态炎凉。愿公交集团的发展越来越好。
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