招聘勿以貌取人 求职要货真价实

白百合

      为了一份会计工作 女生二次整容
　　24岁的小花，在汉口一家企业做财务工作，近期她刚在武汉一家整形医院做了隆鼻手术。这已是她第二次整形了。3年前，还在读大三的她就听说长相好更好找工作，便找家人要了6000元割了双眼皮。小花说，这次整容，是感觉公司同事和领导都对长相好的女同事要好一些。（大楚网）　　
      都说“人不可貌相，海水不可斗量”，但在现实生活中，我们并不能完全的忽略一个人的外表而只观其内在。于是，很多其貌不扬的人就容易吃亏。近日，某机构的一项调查数据，也清晰的显示了在职场以貌取人的普遍程度。
　　这项数据显示，中国48%的雇主在招人时，喜欢到网上查看求职者照片。而相比之下，全世界仅26%的受访者表示他们会这么做。在襄阳，不少企业在招聘前台、行政、销售，甚至是外勤编辑的时候，都对长相有要求，而有的单位，哪怕招聘的是会计、工程师等专业技能要求较高的岗位也要求“形象气质佳”。
　　负责招聘的相关HR表示，有些员工并不单单在公司工作，有时候也需要为客户上门服务，走出去代表的就是公司的形象，如果形象不好，或是素质太低，也是不行的。
　　不过，不少企业在招聘的时候并不认可“以貌取人”的求才方法，不可否认形象好的求职者更容易获得面试的机会，但是如果面试过程中，求职者的工作或人际交往能力太差的话，即使形象再好，公司也会pass掉的，毕竟人才招进来是用的，而不仅仅是当摆设的。
　　
　　招聘勿以貌取人  求职要货真价实
　　在襄阳人才网，小编也看到一些把自己的照片修的很好看的求职者，多数人表示，他们这样做，只是为了给HR一个好印象，争取到一份面试的机会。对此，职业指导师提醒大家，长相不代表你实际的工作能力，在襄阳目前的招聘市场来看，如果不是前台、人事、客服等公司门面之类的职位，公司不会在个人形象上要求过多，只要得体大方就可。毕竟空有一副好皮囊，不抵肚中有行囊。有货真价实的工作能力，这才是征战职场不败的根本。