官场“隐性世袭”引普遍忧虑

麻城观察员 · 发表于江苏省苏州市 2012-9-20 11:12:01

传统世袭制是父位子继，新的世袭制，则是掌权者相互关照，你帮我的亲友升官，我帮你的亲友发达，从而使公权力成为少数人的共享资源。这种隐性世袭，是赤裸裸的权力转移，它的泛滥，破坏公平竞争，践踏社会公正，制造权力腐败，影响社会稳定，正引起社会各界的关注。（《浙江日报》8月30日）

所谓“隐性世袭”指的是少数地方政府及部门掌权者，虽然不直接录用或提拔自己的子女，但彼此之间达成默契，相互关照下一代，使国家权力资源变成一种私下互利、见不得光的“内部分配”。

近年来，一些地方的机关和企事业单位被曝为干部子女“量身定做”招聘条件，甚至发生“老子招聘儿子”、“局长之子未毕业直接当公务员”之类咄咄怪事，引起各界广泛质疑。事实上，这些“萝卜招聘”，本质就是一种“权力世袭”，并已成为一种普遍现象。

“隐性世袭”，是社会不平等在政治领域上的一种客观呈现，如果能加大信息透明的力度，争取更多的信息平等，则意味着有更多的机会均等，将有助于治理种种政治腐败和社会不公，从而消除“隐性世袭”于萌芽状态。这样，更多平民子弟，则有更多机会参与并进入到社会管理阶层，才能让真正的德才兼备之士担任要职。

麻城民工1 · 发表于湖北省黄冈市 2012-9-20 11:13:55

这种事现在见怪不怪了

陈功 · 发表于江苏省苏州市 2012-9-20 11:14:52

不然么样有官二代的呢？呵呵

陈功 · 发表于江苏省苏州市 2012-9-20 11:15:18

隐性世袭”，是社会不平等在政治领域上的一种客观呈现，如果能加大信息透明的力度，争取更多的信息平等，则意味着有更多的机会均等，将有助于治理种种政治腐败和社会不公，从而消除“隐性世袭”于萌芽状态。这样，更多平民子弟，则有更多机会参与并进入到社会管理阶层，才能让真正的德才兼备之士担任要职。

楚天风 · 发表于广东省深圳市 2012-9-20 11:18:59

这种事情确实是见怪不怪

陈功 · 发表于江苏省苏州市 2012-9-20 11:27:20

不然的话，有机会的没本事的人都上，有本事的人但是却没有机会的！

北极企鹅 · 发表于广东省深圳市福田区 2012-9-20 13:48:40

人来人往，皆为利往，要想打破，还需改变利益集团的分配！

我爱吃土豆 · 发表于广东省中山市 2012-9-20 14:08:55

世袭也是有点本事的人上的，没有本事也就那样的

楚天风 · 发表于广东省深圳市 2012-9-20 16:45:52

不见得

龟峰旭日 · 发表于湖北省黄冈市麻城市 2012-9-20 19:47:41

老子为儿子当官创造条件

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