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绩效工资到底怎么算

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中士

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发表于 湖北省鄂州市 2012-11-1 10:16:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
按我的理解,绩效工资就是年人均18990/12*60%=949.5/月
                                           18990/12*40%=633/月
949.5是每月加入自己的档案工资中的,633是根据考核或月发放,或季度发放
当然这个还要根据职称和单位类别来计算多少
不知道我这个大概的算法是否正确?
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少尉

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发表于 湖北省鄂州市 2012-11-1 11:38:46 | 显示全部楼层
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发表于 湖北省鄂州市 2012-11-1 12:00:13 | 显示全部楼层
教师的是70%每月发,30%年底发
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发表于 上海市 2012-11-1 12:17:50 | 显示全部楼层
人均的问题,一要看你跟谁均?领导、同事、还是下级。二要看多大范围内均,部门、单位、系统、还是全市。这里面窍门很奥妙啊
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发表于 上海市 2012-11-1 12:21:20 | 显示全部楼层
还有,这个绩效是真的做加法加出来的呢,还是把你原来的也一起整合进来换个名头。
到自己手的才是王道,拿满一年跟以前比一比,才真正清楚。
楼主不要期望太高,免得希望越大失望越大
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 楼主| 发表于 湖北省鄂州市 2012-11-1 14:22:03 | 显示全部楼层
我看到襄阳市把职称相对应的岗位津贴和生活补贴都以表格的形式公布出来,看了一目了然,而且已经组织实施,鄂州只出台一份笼统的文件,召开一次常务会后几个月了也没有下文,让职工都摸不着头脑,不知道自己的工资是涨是降,不知道自己是否有补发的部分.
既然制定了有益于职工的政策,就一定要坚决贯彻下去,不要投机取巧,否则就干脆告知无此方面的规定,让职工安于现状,不抱太大的希望.
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发表于 湖北省鄂州市 2012-11-1 17:21:37 | 显示全部楼层
唯愿早点落实就好。快年底了。
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