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本网讯（通讯员 邹剑川）93条建议，涉及安全、管理、财务、营销、生产等诸多方面。其中既有麻辣味十足的网文，只言片语的精华闪烁，也有长篇大论的“巨作”，更多的是基层员工结合自身岗位，立足公司发展的科学合理化建议。
11月20日，笔者了解到，该公司管理提升活动仍在进行之中。
据介绍，合理化建议，是共产党群众路线和国企的优良作风和传统。在经济危机冲击下，当下许多企业家目光投向日本的东方式管理。如日本丰田公司的有奖征集合理化建议管理提升活动，让丰田公司在战后成为世界汽车业巨头。日本经营之神稻盛和夫的管理思想中，也不乏问计于员工的文字片段闪烁。
鄂州供电公司近年来，注重集中员工的智慧和才干，合理化建议收集和整理活动。公司管理层重心下移，沉到一线，和基层班组员工谈心、拉家常，关心他们生产、生活，询问职工意见。公司多次举办班组长、供电所长座谈会、论坛等活动，基层班组负责人、骨干在活动中，畅所欲言，直接对话公司管理层。
该公司主要领导鼓励职工敢说话，说真话，广开言路，民主决策。和基层干部职工，面对面，心贴心，尊重基层意见，重视基层建议，解决问题，为群众服务，全心依靠工人阶级办企业，一切为了群众，为了一切群众，成为该公司管理层的共识。
日本著名企业家松下幸之助，在总结自己一生的经营管理心得，曾提炼出集众智成一智，充分发挥全体员工的聪明才智这样的观点。
业内管理学专家认为，基层供电企业发挥老国企优良传统，收集合理化建议，有利于凝心聚力，开拓进取，有益于科学决策，民主管理，也是党的优良传统作风的现代企业管理具体实践
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发表于 湖北省鄂州市 2012-11-21 12:45:16
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