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湖北葛店人福药业有限公司实行人才项目与企业发展“无缝对接”，一批新技术、新产品、新工艺不断涌现，加速了企业发展，并跻身中国制药工业百强企业、湖北省医药工业龙头企业。
2011年，公司实现销售收入2亿元、利税4200万元；今年，销售收入、利税预计可翻番。
对接“千名引硕工程”。该公司积极响应市委、市政府“千名引硕工程”号召，制订引才计划与方案，设立网络招聘平台，召开校园现场招聘会，开展校企人才合作。通过这些举措，2011年和2012年成功引进40名硕士、2名博士。
对接行业精英人才。该公司通过高薪激励、柔性聘用等措施，吸引国内外医药界的尖端、精英人才。目前，已成功聘请国内外知名计生领域专家及中国工程院院士侯惠民、华中科技大学同济医学院院长李高、武汉大学药学院副院长胡先明、华中科技大学同济计划生育研究所所长熊承良为公司顾问。
对接角色转换。该公司为引进的人才提供优良的工作环境，并提供职业晋升通道，让他们尽快由学生转变为职业人，实现角色转换，迅速成长。
2010年公司引进张阳洋博士，当年就任命她为公司副总工程师，还为她组建了研发中心，并任命为研发中心主任。张阳洋不负重托，仅仅两年时间，她所领导的研发中心就取得27个品种的药用辅料批文，为公司创造了巨大效益。
对接药业市场。该公司瞄准我国生殖健康产业良好的市场前景，加大科研力度，加大市场产品开发。目前，公司加大专业人才引进，已成为国内米非司酮系列药品生产品种最多、剂型和规格最全的制药企业，为我国生殖健康产业的迅速发展作出了重要贡献。
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发表于 湖北省 2012-12-20 06:54:30
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