职工医保补缴问题

phoenix_hujian

当前，相当多的单位不跟员工办理社保，职工通过法律途径维护自己的权益，但在落实执行时，往往不顺利，具体如下：
养老保险补缴问题：人社局非要“符合会计凭证”的工资报表，经过备案的劳动合同，对于裁决书、判决书认定的工资标准，劳动关系存续时间不予认可，使劳动维权受阻。
职工医疗保险补缴问题： 为了保障医保资金的顺利运行，现医保政策一般不允许补缴，这是防止“不生病不办医保，生病了在补缴”，以及“最低缴费年限”，防止在快退休时参保，“退休后依据法律不用缴纳职工医保”，但社保部门一刀切，不问情况，一律不允许补缴，这就对于单位蓄意不缴纳社保的行为进行了鼓励，个人认为，只要是补缴没有不当得利，且是单位的过失的话，可以补缴，补缴期间近6个月发生的医疗损失由单位承担即可。