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武汉某区教育局延聘教育专家之乱象 2013-01-18 11:31 来源:中国经济网湖北频道
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中国经济网湖北频道讯(记者 印成刚)近日,不断有武汉市某区教育局中学教研室的职工向本网反映,该教研室的财务胡玲华(现年已59岁),多年不到单位上班,也不办理退休手续,却一直拿着在职职工的工资,年年当先进,领着高额的奖金,而职工们却还经常拿不到足额的工资和奖金,对此,职工们质疑这其中有猫腻?
1月7日,中国经济网记者来到武汉市该区教育局教研室了解情况,据该教研室的负责人谢主任讲,胡主任是该单位负责分管后勤的领导,她还担任财务主任的职务,属于区教育局延聘的教育专家,至于是否办理了退休手续,是如何办理的延聘手续?他称来这个单位时间不长,在他来教研室担任主任之前,胡就一直在这个单位,其它的不是很清楚情况。记者问:“今天你们单位开全体会议,胡主任是否来参加?”谢主任说:“我们每周一开的是教研工作方面的全体会议,胡主任是管后勤的领导就没有通知她来开会。”随后又说:“她经常不在单位应该是到下面学校搞课题研究去啦,胡主任是我们武汉市教育系统的学科带头人,还是特级专家;”“她是区教育局管的干部,她的工资和奖金发放情况也不是很清楚,要进一步了解情况到区教育局的人事科会比较清楚”。
随后,记者来到该区教育局人事科,人事科杨科长向记者证实,胡主任的延聘手续是按照武汉市人事部门的规定办理的,因为胡是特级专家,根据原工作单位实际工作需要,需要加强教研室的教研工作,由本人申请,工作单位申报,区教育局审批,报市教育局和市人事局备案,全套手续都是合法的。当记者提出单位职工反映胡在延聘后只做与教研无关的后勤工作及长期不到单位上班的情况时,杨科长说:“这些情况不清楚,应该由所在单位领导掌握,上级部门不可能掌握的很细。”
通过记者的采访,不难看出,武汉市该区教育局在对延聘专家的管理工作中存在一些不足,有待于加强。
责任编辑:谢藤 |
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