荆州招工市场现组团招工新现象 折射产业发展

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只有大产业，才能吸引人才大回流！

荆州一丁

返乡就业成主流，高新技术人才需求大，上下游产业链企业组团招工……2月16日至18日，荆州城区连续举行3场节后大型招聘会，会上出现的几大新变化令人关注。在这些新气象背后，折射出荆州正在发生的产业发展大变化。

　　与往年的招聘会不同，今年招聘会上出现了农民工返乡就业潮，不少在长三角、珠三角打工的企业高管人员开始回归荆州就业。据市劳动就业局相关负责人介绍，从去年下半年开始，荆州加速发展的工业经济形势吸引大量外出务工人员返乡就业，如今在荆州开发区企业技工队伍中，一至两成都是返乡就业人员。其中，有部分曾在上海、昆山等地从事企业管理的人员也选择回荆就业。“荆州工业的快速发展，让技术工人和管理者都能获得较大的上升空间，而且，随着经济发展，荆州的工资待遇与沿海地区的差距明显缩小。”市劳动就业局负责人说。
　　多场招聘会的另一个明显变化是，企业对高新技术人才和管理人才需求量增大。电子信息、生物医药、新材料等新兴产业招聘的人员大多以机械设计工程师、电气工程师、化工工程设计师等高端技术人才为主。“这一现象的背后，反映出荆州产业层面的一个变化：产业结构升级，是‘壮腰工程’实施以来荆州工业发展的重要使命，荆州大力发展高新技术产业和战略性新兴产业，需要更多高素质人才的支撑。”荆州开发区劳动就业局局长郝本圣说。
　　在招聘会现场出现了一个有意思的场面，美的冰箱荆州工业园和恒隆集团不约而同“组团”招工。美的冰箱荆州工业园组织下游配套企业集体参加招聘会，以满足配套生产的需求;而恒隆集团则召集旗下久隆、恒盛、同盈合金、恒隆研究院等子公司共同参加招聘会。郝本圣分析说，“随着这些龙头企业的发展壮大，带动了上下游企业的共同发展，其用工需求量也更大。”
　　据解到，为稳定员工队伍，企业普遍提高了员工待遇，给新入职的普工平均起薪是1200至1500元，比上年同期增长一到两成。更为难得地是，很多企业不是简单地列出工资单，而是把技能培训、工作时间、加班费、社保、食宿条件等福利政策一一公布。这些变化显现出，企业更加注重以技能培训和发展空间，来显现对员工个人价值的尊重，培养其归属感、增强其忠诚度。