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昨天，仙桃2013“春风行动”正式启动。355家仙桃本地企业参加招聘会，共提供三万八千多个岗位，但现场有意向者却不足岗位的三分之一。依托县域经济强劲的发展势头，仙桃劳动力市场出现前所未有的用工荒。政府留住了企业，是否就能留住农民工？系列报道《2013与打工者同行—回乡的脚步》第二篇《仙桃的成长难题》，由湖北之声记者熊静、田野、谢昆仑采制：
早上10点，仙桃市政广场人头攒动，伴着新春的第一场小雪，不少农民工前来应聘。 记者：你是看什么工作的？ 农民工：焊工 记者：之前在哪里工作？ 农民工：深圳。 记者：看了这边觉得怎么样，工资最高3000，你觉得怎么样？ 农民工：还是比深圳那边少吧，少500块钱。我是正月十五之前看看家里有没有合适的。 说话的这位农民工姓吴，今年29岁，仙桃人，在深圳打了7年工。想着离家近，如果能在家门口找到工作就不用到处奔波。但对于薪资标准，小吴还打算再看看。对面真巧集团也拉开了巨幅广告开始招人。一位年过50的农民工正在询问招聘人员： 住宿怎样？包吃包住，五险都有。你是应聘什么？我给我女儿看的，我就不想我女儿出去想留在家。 一早上时间，真巧集团已经接到了五十多个招聘意向书，但离公司400个岗位缺口还远远不够。而在现场像真巧这样的企业还有很多，据统计，招聘会现场355家企业摆放了展台，提供三万八千多个岗位，用工荒问题仍然突出。仙桃市劳动就业局工会主席武少州：“今天招聘的三万多个岗位，达成就业意向的有一万多个。本地的库存量有限，人员结构性矛盾和企业需求有一定的差距，比较大。不可能完全满足需求。” 据了解，汉宜铁路开通以来，仙桃依托县域经济强劲的发展势头，实施大招商。五年时间，仙桃招商引资和扩规项目达到了891家，其中亿元以上项目102个，实际到资228.15亿元。成为全省县域经济发展的排头兵。仙桃市招商局副局长刘长宏：“我们主要是有很好的服务，诚心打动他们。现在比较大的企业有健鼎，这是我们最大的企业。新招来的，电子行业很不错。还有旺旺、朵以等等。这五年发展很迅猛。我们现在在城内招商的门槛很高。记者：现在是我们选企业？刘长宏：对 工业为引擎，食品、纺织、电子机械、医药化工产业多面开花的局面在仙桃展现开来。但企业大量进驻和扩建的同时，新的问题出现了：用工荒。真巧集团总经理助理文峰说，集团投产至今，每年都会出现员工招不满的情况。一方面本地人员不能满足需求，另外由于当地政府招商引资吸引了不少食品类企业，人员拉锯战也越发激烈。而回流农民工也一时半会难以适应内陆工作环境。文峰很担心，企业进驻的越来越多，谁来解决用工荒。 政府留住了企业，如何留住人才，还需要政府和企业共同努力。招商局副局长刘长宏：“其实我们这边也有不缺人的，像旺旺、朵以，他们都是企业。。。。我觉得一方面。” 记者感言：据统计，仙桃城镇化率达到了60%,远远超过全省平均水平。政府用真诚和服务留住了企业.但企业留不住人就无法发展,这成为当前摆在企业和政府面前的一道难题,仙桃如何破解用工荒,记者将持续关注.
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发表于 湖北省武汉市 2013-2-20 18:39:54
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