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楼主: windowsmifeng

破解仙桃企业用工难题,大家多提建议

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上尉

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发表于 浙江省杭州市 2013-2-25 22:36:04 | 显示全部楼层
有些年轻人出去并不一定因为工资,是想多见见世面:仙桃应加强软件及文化产业来吸引年轻人;有些中年人是想回家安居乐业的:仙桃应在服务配套上让归者能安居,工作有保障,这方面楼上的说的很好。我说说人的第二需求:认可。温总理说要让人人活的有尊严,说的就是这个道理地。在这方面仙桃可多做些工作及宣传,在外地很多普工是缺乏本地人认同的。还有就是为了不让下一代漂泊,继续做普工,培养下一代也是很重要的,这一点也可多宣传。
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中士

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 楼主| 发表于 湖北省武汉市 2013-2-25 22:36:14 | 显示全部楼层
吾忧吾虑 发表于 2013-2-25 22:34
所以说也不单是房价的问题,比如交通、教育、医疗、社会保障等等民生问题还是和沿海有些差距。比如的士打 ...

嗯嗯,我很赞同
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贵宾

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发表于 湖北省仙桃市 2013-2-25 22:46:50 | 显示全部楼层
    觉得现在还叫农民工已经过时了,应该叫产业工人,摸爬滚打十几年的东南各产业工作经验,是块朽木也雕琢成型了。论实际解决问题的能力完胜现在的大学生。况且他们还具备吃得苦耐得烦的精神前提。
   主要是钱,其次是工作环境,还有求职的便利性和范围,最后是劳动法的保障系统。
   一、国人爱钱如命,底层农民就更如此了。向钱看向厚赚。
   二、工作环境,他们对东南方的务工环境已经成了生活习惯,在拉回来找感觉,时间问题。硬性环境,以前对本地企业的印象太差,需要宣传,让他们熟悉现在仙桃工厂车间硬性条件的改变。
   三、集群产业很重要。在东南方辞了这家下午就到另外一家了很正常的事情。它们的城市同类企业的集群性比较强。
   四、劳动法保障体系。经历了二十年的风雨,南方的务工人员劳动法的知识甚至超过内地的很多领导,平常接受到的宣传多。它们的城市劳动法保障体系开始慢慢走向正轨了。
   
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中尉

山阴行散

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发表于 浙江省绍兴市 2013-2-26 09:38:48 | 显示全部楼层
为什么大家没想过在外地引进工人呢?外地工人来了,过得好,人气旺了,仙桃在外的游子也会接二连三地回来!
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少尉

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发表于 湖北省武汉市 2013-2-26 11:27:12 | 显示全部楼层
大力加强廉租房啊
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 楼主| 发表于 湖北省武汉市 2013-2-26 12:26:41 | 显示全部楼层
中流 发表于 2013-2-25 22:36
有些年轻人出去并不一定因为工资,是想多见见世面:仙桃应加强软件及文化产业来吸引年轻人;有些中年人是想 ...

嗯嗯,说得很好
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 楼主| 发表于 湖北省武汉市 2013-2-26 12:28:18 | 显示全部楼层
值得信赖 发表于 2013-2-25 22:46
觉得现在还叫农民工已经过时了,应该叫产业工人,摸爬滚打十几年的东南各产业工作经验,是块朽木也雕琢 ...

嗯嗯,想法已经很系统了,真不错
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 楼主| 发表于 湖北省武汉市 2013-2-26 12:33:08 | 显示全部楼层
情定沔西南 发表于 2013-2-26 09:38
为什么大家没想过在外地引进工人呢?外地工人来了,过得好,人气旺了,仙桃在外的游子也会接二连三地回来! ...

是滴,这点应该向90年代的沿海城市学习,在全国范围内招聘
仙桃引进的很多企业已经是行业的龙头老大,也可以在全国范围内进行招聘了
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 楼主| 发表于 湖北省武汉市 2013-2-26 12:34:44 | 显示全部楼层
lewis_8086 发表于 2013-2-26 11:27
大力加强廉租房啊

是滴,保证在仙桃务工人员的生存和生活质量
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 楼主| 发表于 湖北省武汉市 2013-2-26 12:39:28 | 显示全部楼层
本帖最后由 windowsmifeng 于 2013-2-26 12:41 编辑

还是一句话:
广泛地调查外出务工人员的需要,利用好仙桃这个三线城市本身的优势,来吸引技术工人来仙桃就业,定居
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