|
高管列队鞠躬传递“人本理念”
浙江企业高管鞠躬迎员工返厂 员工回礼猫着腰进门
013年2月25日,元宵节后的上班第一天,浙江台州一企业的高管们在厂区门口以列队鞠躬的方式欢迎员工返厂上班。据悉从2008年开始,该企业将中国古代传统文化引入公司,每逢重大节日在企业内部推行“先义后利”的文化理念。体现了高管们对员工一种尊重,哪怕是作秀,也是值得肯定和鼓励的。
新年春节就是一场民俗盛会,也是一个特别有仪式感的活动。成功的企业几乎都十分注重建立“尊重每一个人”的形象,高管作为企业的管理层,能够放下身段向员工鞠躬,这不仅体现了企业管理者对员工的尊重与关怀,也让我们看到了员工在一个企业发展中所占的分量,这是一种“人本理念”在企业的彰显,事实上,别看一个小小的鞠躬动作,带来的效应却是难以估量的。每逢重大节假日后的上班第一天,该企业的高层领导们都以这样的方式欢迎自己的员工,自从实行这样特殊的欢迎方式后,公司上下关系融洽了,员工也留得住了。
管理的秘诀是尊重人。有人说:“我可以没有资金,可以没有土地,可以没有技术……但是我不能没有人,有了人才就会有一切。”可见员工与企业的鱼水关系。的确,于一个企业而言,最宝贵的财富不是厂房、设备,而是一支熟练的、忠诚度高的员工队伍,为此企业一定要有一个尊重员工、关心员工的企业文化。尊重人,应该是内容与形式的统一,企业尊重员工,员工就会有归属感、认同感,就会忠诚于企业,努力工作,在为企业创造财富的同时,也为自己创造财富,实现彼此双赢。
企业是一个共同体,企业的发展壮大离不开员工团结齐心,辛勤努力,水可载舟,亦可覆舟。只有员工贡献越大,创造的剩余价值越多,企业才能健康快速发展,占领市场,否则,企业将难以立足。也许正是弄清了其中的道理,浙江台州的这家企业才有这样的鞠躬之礼,而这一坚持就是6年。可以想象,在日常对职工的管理工作也会做得如此细致,包括关心慰问、待遇落实等方面,与职工和谐相处。而在这种团结齐心的大环境下,想必企业也得到了较好发展。
从高管列队鞠躬中得到一点启示: 要善待员工,感恩员工,真正把员工当做企业发展的重要内容,并积极为员工工作创造良好的环境。相信这种小投入,必将会得到大回报。
|
|