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拎着名包，开着轿车，步入夷陵饭店……他们不是来会谈的商务人士，而是前来应聘的求职者。3月10日，备受关注和青睐的第八届中高级人才封闭洽谈会在城区夷陵饭店举行。26家单位参加，提供210个岗位，求职者800余人，最终达成就业意向160人。 当日上午9时30分，洽谈会刚刚开始，酒店大厅就挤满了人。与普通交流会不同，虽说应聘者众多，却十分安静。大家都一边仔细看着主办方印制的招聘信息，一边耐心等待着资格预审，领到洽谈卡后进入指定单位与高级面试官进行单独交流洽谈。 初步统计，求职者年龄多在30至40岁之间，有7成以上人员都有相关工作经验，且大都从浙江、上海、广州、深圳等地回宜。他们是别人眼里的成功人士，也是这次招聘会的求职者。 一位自己开店一年多的陈女士说，她此前在沿海从事国际贸易，去年回宜自己做生意，她这次就是冲着一家上市公司的国际贸易经理一职而来，希望能够找到一个更好的空间让自己发展。 此次招聘单位更看重的是求职者的综合能力。安琪集团人力资源部招聘主管袁承表示，现在企业要选择的高端人才，考虑的不仅仅是专业要强的问题，更是综合平衡能力。比如说国际贸易经理，仅仅是懂外语还不行，要有在合同上、谈判上的经验，而这些如果没有做过的，是不可能掌握的。 一名应聘者说，他觉得这样的形式很好，因为宜昌猎头发展还不是很好，特别是中高层人员的职位选聘和跳槽时，很多是靠自身的人脉关系。到更多的中高端的封闭招聘会来，与每家公司来沟通，这是最好的渠道。 经过一上午紧张招聘，进场求职人员达到800余人，其中海归7人，中高级人才13人。据湖北三峡人才市场有关负责人介绍，今年与去年金领招聘会不同的是，参会中小企业对人才需求上升，参会数量占总参会单位60%以上，提供中高级职位超过200余个，它们所提供部分职位待遇不低于一些大型企业。
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发表于 湖北省宜昌市 2013-3-11 19:13:00
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