恩施联通黑心肠，劳动执法部门执法不力

若、只如初见

恩施联通非法劳务派遣用工长达十几年，2008年劳动法颁布后也没按劳动法63条规定执行派遣工与正式员工同工同酬的规定。

《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。按照全国人大法工委的最新答复意见，劳务派遣期不得超半年、岗位为非主营业务、岗位须为可替代性岗位。劳务派遣期不得超过6个月，凡企业用工超过6个月的岗位须用本企业正式员工。