对黄石市劳动监察就其行政不作为的回复提出几点质疑

ztz456

对黄石市劳动保障监察支队（以下简称监察支队）二0一三年三月十八日在东湖社区论坛“民生热线”栏目上的《回复》的质疑及译析
一、《回复》上“称之所以扣除三人年终奖等，是因为三人严重违返了公司的规章制度”。依照《劳动保障监察条例》（以下简称条例）之规定，用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况是监察支队第一监察事项。开发区城维公司从未召开职工大会讨论并通过什么规章制度，占全体员工90%的一线职工没听说有职工代表，能有代表广大一线工人的所谓职工代表大会讨论通过什么规章制度吗？！开发区城维公司的规章制度肯定不是依法制定的，是无效的，监察支队进行监察了吗？开发区城维公司扣除三人年终奖等理由成立吗？
二、任何执法部门在处理争议时都必须坚持“以事实为根据，以法律为准绳”这一原则。事实又必须要有证据证明，证据又要审核其真实性与合法性。不知你监察支队行政执法是否遵循这一原则，监察支队是否掌有开发区城维公司提交的“三人严重违反了公司的规章制度”，“平常劳动纪律涣散，经常出现坐岗，歇岗，迟到，早退现象”的合法证据，开发区城维公司就是对秦爱民等三人进行诬陷迫害。
三、依照《条例》之规定，用人单位支付劳动者工资的情况属于劳动监察事项，三人投诉的年终奖等，依法就是劳动工资组成的部分，监察支队推脱监察职责，要劳动者通过劳动争议仲裁解决，监察支队不是行政不作为又是什么？
四、《回复》中确认监察支队工作人员转告投诉人“如投诉人承诺息访，开发区城维公司可视情节补发奖金或少扣奖金，可主动与公司负责人商定”的事实。这一事实结合省高级法院《介绍函》和《市中级法院函》两证据，肯定了开发区城维公司克扣年终奖等，实是为了打击报复秦爱民等三人维权上访而采取的手段。监察支队对此打击报复行为为什么不依《监察条例》之规定进行监察处理，反而支持开发区城维公司胁迫三职工“息访”放弃维权，默认法院对审理七年的劳动争议案不依法判决呢？
五、李子平的老婆曾安排在杭州东路从事一线维护工作，但其上班的日子屈指可数，长期只有其老婆名拿工资却不见其老婆上路劳动，有职工举报后，公司将其老婆调至广会路，同样鲜少见其老婆露面但工资福利照发。这就是李子平所称的公司规章制度规定的吗？监察支队应不应对公司规章制度依法监察呢？

ztz456

希望黄石市劳动监察就帖子中所提的几点为网友们答疑解惑。

ztz456

请监察部门就以上几点作出回应。

秦爱民

黄石市劳动监察大队发帖《网络信访件的回复》部分事实是捏造或被歪曲的。
     3月27日上午，我们3人到黄石市劳动保障监察支队准备投诉黄石市开发区城维公司部分违法用工行为。一走进监察大队工作人员办公室该工作人员暴跳如雷，指责我们不该在网上骂人，我们当时是说了“我们不会上网，怎么会上网骂你”。没想到的是，该工作人员竟然移花接木将这句话套到当时根本没有提及的网络信访件。对此，我们特作声明，网络信访件是我们请他人代写代发的。虽然信访件上言辞有些过激，但所说并无不当。但作为行政工作人员应该是宰相肚里能撑船，不去分析信访事项，有必要计较几句过激言辞吗？你的回复为什么不分析信访事项中反映的事实理由充分不充分，是不是你监察支队未依法履职呢？抓小辫子不应是你歪曲事实的理由。作为国家行政执法人员，更不应该捏造"而且表示通过东湖社区发贴子与她们3人无关“之事实。可以肯定，在网上关注我们维权的网友们所发的贴都与我们3人合法权益的实现有关，不管发的贴是支持或反对都是参与讨论，不辨难明真理。
     激起我们更不满的还有，捏造”3人对黄石市劳动监察工作人员认真负责的态度表示感谢，表示不再就上述诉求信访”言论。我们准备投诉黄石市开发区城维公司不依法签订劳动合同，不依法支付一线职工节假日、休息日加班的劳动报酬，不依法制定劳动保障规章制度。当我们提出投诉时，该工作人员不给投诉登记表让我们登记（所投诉事项依法都是其劳动监察职责范围内之事项，他却将我们推送到仲裁委，推诿才是他的作为。而且就在昨天下午3点多该工作人员还给我打电话威胁：”说是谁发的贴，我要报警抓人“。
    信访维权是我们法定的权利，我们一定不会放弃维权信访和上访。一定要让那些打击报复依法信访人的当权者见识一下《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》之威力。
      请黄石市劳动保障监察支队针对上次所发《质疑》贴和本《声明》作出回应，让广大网民见识一下你们是怎样不依法行政的。

liuhainan

蛀虫

ztz456

　记者近日从市城建局了解到，为落实市人大代表的建议，从今年1月份起，我市1186名环卫工人的工资和保险每月将分别增加100元，1、2月份的工资将在春节前发放到位。



　　在今年的“两会”上，市人大代表杨蘅根据环卫工人担负的任务繁重、劳动强度大、持续时间长，劳动保障缺乏、只能招4050人员等实际情况，提出了应该提高一线环卫工人工资福利，切实改善他们的工作条件的建议。



　　人大代表杨蘅：“我有三个没想到，一是没想到市委王书记这么重视，二是解决的这么快，不到一个月时间事情就落实下来了，三是没想到解决这么好，不但解决了城市环卫工人的两险，提高工资的问题，而且把全市1千多名环卫工人的问题一起解决了。”



　　“两会”期间，市委书记王建鸣在听取了人大代表杨蘅和列席代表、市城建局局长黄荆国关于环卫工人劳动强度大、工资待遇低的发言后，当场要求市财政局、市城建局、市劳动和社会保障局等多部门迅速组织专班调研，采取补助等办法，建立环卫工人救助保障机制。首笔320万元专款已于近日由市财政局下拨到各城维公司，用于对一线1186名环卫临时性用工和园林100余名临时性用工的1、2月份工资补助。补助标准为每人每月200元，其中100元增加工资，另100元为保险补助，这笔钱将在春节前发放到环卫工人手中。



　　环卫工人熊春香：“我在环卫做了十年，以前的工资确实偏低，现在感谢市领导，这次两会以后给我们工资加了200元，而且保险都到位，所以我们必须感谢领导的关心，现在环卫以后工人无后顾之忧。”



　　据了解，目前全市环卫工人1503人，其中正式工317人，临时性用工1186人。这些临时性用工人员月平均工资800元，除去每月200元左右必须缴纳的保险费，拿到手的只有600元，这个数额是黄石最低工资标准，而且他们承担着城市最脏、最累的工作，工作环境很恶劣，工作时间长，长期以来待遇偏低，历史欠帐较多，致使我市环卫行业招工难，工人年龄偏大。此次增加工资后，一线环卫、园林临时性用工人员的工资将达1000元，其中工资700元，代缴保险费300元。工资上调后，不仅可以改善一线环卫工人的福利待遇，也将促进一线环卫工人老龄化现状的尽快改善。



　　市城建局局长黄荆国：“目前，所有的环卫临时工每个人从10年元月1日开始将提高100元的基本工资，由过去一个险种增加到三个险种，通过这个举措将极大的调动环卫工人的积极性，使环卫工人更加热爱岗位，爱岗敬业，为我们市里的建市60走年和迎接国际文化节做出环卫人的贡献。”

文章录入：胡小川    责任编辑：胡小川