游子眼中的丹麦老板，同事和企业文化

盼归游子

第二位老板是研发出身的，据说在丹麦做了二十年并有十三年的研发经验，公司的主打产品就是他研发的。这个老板对产线出现的问题很感兴趣，也喜欢做主拍板，所以有异常我们都不是很担心。
他管理比较粗犷，只关注那些主要的指标，每天除了例行到办公室问好之外，很少看见他的身影。同事们上网，聊天，出去溜达（公司没有保安，上班不用打卡），他也不闻不问。
在这里的第三年，考虑到宜昌有公司请我回去，为了为家乡尽一点力，工资低了将近一倍，我也回宜昌了。走的时候，人事部不给我发年终奖，不发半年奖，要扣除公司发给我的手机。
收到我的邮件后，老板让人事部按比例发给我了，走的时候给我一个热烈的拥抱，欢迎我随时回来，手机也当做我为公司贡献无偿给了我。

盼归游子

第三位老板：
在宜昌工作了一段时间，顺利帮公司通过品质和环境管理体系后，公司效益变差，原来期望的年终奖落空，最让我难以接受的是绩效考核，30%的工资扣下，对于看不到前途且管理理念不合的公司，我又和之前的丹麦公司联系，于是我又回到了这家丹麦公司。
这人老板学的是管理专业，没事喜欢转转，没事凑到你电脑上看看，比较谨慎。最近有一单产品有品质异常，经评估风险不大，可以放行出货。和他讲了一通后，我反馈交期很急，如若不交货会有罚款。他给我来了一句：quality is the first.产品就扣下来了，为此，产线停了整整一周。
今天开会检讨，九点钟的会议就他一个人准时出现在会议室。等其它同事来的时候，已经过去十分钟的时间了。会议一开始，我们就被他的笑话给弄逗了，呵呵大笑起来。。。
有些喜欢这位老板，因为中秋节他用蹩脚的中文念过我写的韵律诗，经常发邮件表扬我的工作。。。呵呵呵呵，不是自己夸自己哦

五月红

丹麦老板更具人情味~

五月红

不能不佩服丹麦人管理和工作的方式与能力~

忘川

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盼归游子

五月红 发表于 2013-3-29 20:33
丹麦老板更具人情味~

感觉上是这样，呵呵呵呵，问好首版！！！

五月红

盼归游子 发表于 2013-3-29 20:55
感觉上是这样，呵呵呵呵，问好首版！！！

不客气，同好！

五月红

忘川 发表于 2013-3-29 20:52
顶贴

欢迎诗人莅临小说版！问好！

玉龙春晓

虽然都是从丹麦来的老板
但各人的管理理念都不一样

玉龙春晓

虽然都是从丹麦来的老板
但各人的管理理念都不一样